萬事通說
新加坡失業者中外國人占90%！！
人力部最新的勞動力市場報告出爐了！
報告顯示：在2020年前9個月（前三個季度）中，就業人數減少的，當中90%都是非居民。換句話說，就是失業人數中9成都是外國人！
來源：人力部官網
那麽，空缺的都是些什麽職位？外國人是否還有就業機會呢？
前9個月失業者中90%是外國人
在這份《2020年第三季度勞動力市場報告》中顯示，2020年1月到9月就業人數銳減了15萬8700人，而這當中有90%，也就是約14萬2830人是外國人。這當中，不包括減少的2萬9100的女傭。
而本地居民前9個月的就業總數在234萬人，已經接近新冠疫情前的就業水平。換句話說，就是本地人已基本找到了工作，而失業外國人的空缺，也逐漸被本地人填補。
失業外國人的數量還在繼續減少，第三個季度的減少量明顯比兩個季度還要大。
疫情期間三次調高准證申請門檻
2020年，已經三連跳的准證申請薪資門檻，最終將EP准證的申請薪資標准提高了600新幣，增至4500新幣；而適用于中等技能工人的SP准證申請薪資標准提高至2500新幣。就連雇主刊登招聘廣告，也需要分級招聘和錄取。優先考慮本地人。
這一頓猛操作後，讓大量外國人不得不離開新加坡。
點擊圖片，了解調高工作准證申請門檻詳情引進外籍人才須確保不産生社會摩擦
那麽，新加坡還需要外國優秀人才嗎？答案當然是肯定的！但是，新加坡首先需要的是外籍頂尖人才，而且是在確保不會引起社會摩擦的基礎上進行引進。
”科技准證“計劃
比如在上個月12號，貿工部長陳振聲在參與歐洲商會進行閉門會議之前，透露新加坡爲搶占全球人才市場，將在明年推出“科技准證”（Tech.Pass，以下簡稱TP）計劃。
點擊圖片，了解科技准證詳情
李顯龍總理也就此計劃表態：盡管新加坡本地高等教育學府不斷爲新加坡培養科技專才，但新加坡的企業在發展的過程中，仍需引進外籍人才，尤其是中高階層科技人才，讓這些科技人才協助培養本地的年輕專才、打造世界級的團隊和塑造企業文化。而政府宣布明年推出的科技准證計劃，就是爲了達到這個目標。
點擊圖片，了解李顯龍對外國人才引進政策的看法詳情
全面放開工作准證申請
但按照目前的外國人流失速度來看，僅僅依靠本國居民的就業人數，肯定是無法滿足新加坡社會發展的未來趨勢，因此就在前兩天，新加坡政府宣布：將開放所有領域的新工作領域准證和SP准證申請！
點擊圖片，了解新加坡全面放開工作准證的申請詳情人力部：培養新加披人擔任各領導職務
而根據新加坡政府的人才培養計劃，主要還是希望在外國優秀人才引進的優秀技術和優秀管理經驗的框架下，著重培養本地居民的領導能力。
人力部長楊莉明更是直言：希望雇主集中精力建設本地勞動隊伍，在企業轉型的同時創造更多的就業機會。
五大空缺職位最多的行業
按照最新人力部出台的《就業形勢報告第16版》中顯示，有近5萬人在疫情期間找到了工作，當中60%是長期合同的工作，白領和藍領都有。
來源：人力部官網
而接納這些幸運兒的職位空缺領域，基本在5大行業：
*資訊通信業
*醫療保健業
*制造業
*專業服務業
*金融服務業
而目前，金融行業還有3100個職缺可以去申請，這當中包括合規人員、風險分析師、軟件、網絡與多媒體開發員、管理與商業顧問、金融分析師、系統分析師等。薪水從5500起至10500新幣不等。
通心粉們，對于失業人數中，外國人占9成，怎麽看？歡迎留言告訴我們~
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