萬事通說
萬事通爆料箱，又和大家見面啦~
今年，對于所有在新加坡的中國客工來說，真是無比煎熬的一年。有些客工兄弟還不幸中招了冠病或骨痛熱，更有甚者兩樣都中了。怎一個慘字了得！
近日，有這麽一個通心粉給我們爆料箱裏投來了哭訴信。字字悲憤，行行淒涼。
老板說他特種兵打我不在話下
這位中國客工姓鄭，河北人。他一上來就給萬事通貼了張對話截圖，說他的老板👇說自己是新加坡特種部隊退役，最好不要找他打架。小鄭說，令他最氣憤的是，老板還說自己是公民，而小鄭不過是個准證（持有者），就算被打殘了，也是保險公司來解決。
哎呦，這到底出了什麽事，又是打架又是身份歧視？小鄭滿懷悲憤地跟我們講述了他在新加坡打工的這段不堪經曆。
來新加坡一年想辭職卻走不了
小鄭從去年10月份到新加坡從事建築木工的，在目前這個公司待了14個月了。但是這14個月來，日子真的不好過。
原本每小時8新幣，每個月可以賺個2400到2500新幣，日子也還過得去，但是4月7日開始，新加坡因爲冠病封城了，大家被迫歇業。小鄭他們也被迫日夜待在客工宿舍裏，還得整天提心吊膽。
所幸，小鄭身邊沒有出現確診病例，這一劫算是躲過了。但因爲冠病的原因，建築行業受挫厲害，就算後來複工了，工作也不多。所以，熬了一年的小鄭希望能在年底辭職，然後回中國老家過完年，回來後再換一個公司。
但他提出辭職後，老板就甩出了兩句話：
1.要扣違約金。
2.剩下的工資不支付了，用來給你買機票和安排回國的各種檢測。
工資要被扣准證也被提前“割”了！
小鄭扳著手指算了算，公司這是要扣他差不多2600-2700新幣，這可是一個月的工資呀。更沒想到，自己無意中查到准證，居然也被“割”掉了。原本是明年（2021年）10月才到期的，而現在顯示這個月28號就提前結束了。
小鄭說，他們在4月、5月、6月每個月都發了570新幣的生活費，但7月、8月的補助金沒有發，卻被要求簽名已經發放。
“公司名字？有十多個，我都搞不清哪個是！”
說到這個公司，小鄭也是充滿了疑惑。因爲到目前爲止，小鄭已經在公司待了14個月了，還是沒搞清公司名稱到底是什麽。因爲自己的准證上公司的名稱，和合同上的名稱是不一樣的。小鄭說，據他了解，公司有十多個名稱。而公司老板叫他只認准證上的那個公司名字。
小鄭的准證
和小鄭同一個老板的宿舍室友的合同
訂好機票也被退了！我該怎麽辦？
小鄭說，原本公司已經給自己訂好了12月16號的機票，但是必須要小鄭同意支付違約金才給放行，否則就退訂機票。
但是小鄭不明白，大家好聚好散，公司何必這麽絕呢？因此，堅決要求公司給結賬，支付所有剩下的工資。沒想到，在飛機起飛前一天，公司真的退了機票。找人力部？關在宿舍不能出門啊！
想想自己辭職了，工資拿不回來，老板還退了回國機票。越想越憋屈的小鄭，想找人力部幫忙，但是現在疫情期間，小鄭還住在客工宿舍，人不能出去，怎麽去人力部反映情況呢？
來源：人力部發放的《外籍工人指南》
小鄭現在非常苦惱，准證時間要到了，機票也被退訂了，錢還拿不回來。這不是把人往絕路上逼嘛！！
小鄭到底有沒違約？
那麽，小鄭到底有沒違約呢？小鄭說他手裏沒有合同，當時和老板提了辭職之後，就直接走人了。之後和老板協商了很多次後，才拿到了合同裏的一張關于違約的內容條款。👇
按照下面這張合同來說，當中第12條“中止雇傭合同”中規定：雇傭雙方任何一方，可以提前三個月，以書面的形式通知對方終止合同，或者支付對方相當于通知期的支付額。
小鄭的合同部分內容
如果按照小鄭的說法，確實有違約之嫌，畢竟提了辭職信後，小鄭就立馬走人了。
而按照新加坡的《雇傭法令》（Employment Bill）中第17條和第11條的規定，雇傭雙方當中任一一方可隨時通知另一方終止合同，但需要有一個通知期限。說白了，就是你辭職需要提前通知人家。而這個通知期限如果合同上有明確規定，那就按照合同來執行，如果違反了，那違反一方須向另一方支付等同于通知期限的違約金數額。
來源：Employment Bill
所以，按照小鄭的這個合同規定，他必須要提前三個月通知，換句話說，就是提了辭職後，還需要爲公司服務三個月，然後才能走人，否則就需要支付公司三個月的工資作爲違約賠償金。
溫馨提醒
對于小鄭的遭遇，萬事通表示很同情，畢竟大老遠的來新加坡工作，真的不容易，特別還是碰到冠病疫情這種糟心的年份。
但萬事通還是要對小鄭做個提醒，到了一個國家，還是需要先搞清楚這個國家的法律法規和基本政策。特別是在簽訂合同前需要跟雇傭者搞清楚合同條款內容。否則自己就會吃大虧。
另外，如果按照小鄭反映的，這個公司確實存在補助金沒有發放卻讓員工簽字等違規行爲，萬事通也希望人力部門能介入調查。畢竟誠實經營是底線，不管是做人還是辦公司。
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