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新加坡人力部12月17日公布第三季勞動市場報告。報告顯示，截至第三季本地居民就業人數爲234萬人，逼近冠病疫情暴發前的水平；非居民就業人數則繼續減少，減速甚至比前兩季更爲顯著。
這份勞動市場報告顯示，新加坡第三季總就業人數持續萎縮，不包括女傭的就業人數減少了2萬9100人。但本地居民就業人數出現強力回彈，幾乎抵消了首兩個季度的跌幅。
新加坡的就業數據通常分爲新加坡公民、新加坡居民、以及非居民三類。新加坡居民包括新加坡公民及永久居民，而非居民則包括除公民和永久居民以外的，所有EP、SP、WP等准證持有者，也就是常說的外籍員工。
從公布的總就業人數來看，新加坡今年首九個月的就業人數銳減了15萬8700人。不過，當中每10人中有九個是非居民。
報告公布第三季被裁人數爲9120人，比上一季的8130人還有所增加，但至今沒有超過全球金融危機時的高峰——近1萬3000人被裁。
另外，被裁半年內重回職場的本地居民，比率從上季度的58.4％再下滑至57％，但下滑的速度有所放緩。
本地職位空缺在第三季也出現今年來的首次增長，達4萬9600個，職缺比率從上個季度的0.57微升至0.60，意味著每10名求職者爭奪六個職缺。人力部常任秘書甘澤铨表示，這顯示“本地勞動市場已經逐漸回暖”。
甘澤铨表示，經濟環境的不確定及需求持續疲軟，將影響勞動市場。一些工作可能不會重返，勞動市場預計需更長時間才能恢複。
另外報告顯示，居民長期失業率今年9月經季度調整後回升至0.9％，或2萬2000人，這比6月份的1萬8600人來得多，與2019年12月及2020年3月持平。
受訪的分析人士指，這種好壞參半的消息，與政府推出的“雇傭補貼計劃”有關。因爲這些補貼計劃並不涵蓋非居民。政府在疫情期間推出的幫助企業留住員工的各種救助配套，都只針對新加坡居民。這使一些企業選擇解雇外籍雇員，在缺人時重新招募本地居民。相信這是第三季本地居民就業反彈的主要原因。
人力部長楊莉明日前也向記者表示，雇傭補貼計劃以及全國工資理事會公布的工資指導原則，幫助本地雇主保持勞動隊伍中的堅實新加坡人核心，“這些強有力的支援措施，在維持就業市場及就業情況的穩定，扮演了重要的角色”。
楊莉明提醒雇主集中精力建設本地勞動隊伍，在企業轉型過程中創造更好的就業機會。“我們要讓求職者了解機會在哪裏，並給予他們強有力的支持，轉向新的領域和職位。”
全國職工總會助理秘書長朱倍慶，也是政府國會人力委員會主席，在面簿貼文說，對勞資政三方通過新心相連計劃及就業理事會，促成本地就業回彈感到振奮。
朱倍慶說，隨著更多企業重啓，並在解封第三階段擴大産能，他相信更多行業會增聘人手。
另一名職總助理秘書長鄭德源說，最新數據顯示勞動市場複蘇，讓人感到鼓舞。“不過，下個季度仍可能在冠病疫情帶來的不確定中，繼續出現裁員和失業的情況。”
鄭德源表示，“我相信勞動市場的複蘇將是緩慢而且不平均的。”
受訪的分析人士同意，本地勞動市場總體來說未出現反彈。居民就業的反彈，其實是建立在更多非居民被裁員的基礎上。因此他同意鄭德源所說，“勞動市場的複蘇將是緩慢而且不平均的”。
這也符合新加坡政府的政策。新加坡政府希望企業努力建設以新加坡人爲核心的勞動隊伍。作爲補充，外來人力資源在危機時可成爲“緩沖器”，爲新加坡人承受了總體就業崗位減少的壓力。
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