除了上調部長年薪，政治職位薪金檢討委員會也建議收緊國家表現花紅的其中兩個指標，爲政治職務者定下更高的工作表現指標。
這兩個指標爲失業率和實際國內生産總值增幅。委員會建議將目前介于4％至低于4.5％的失業率，縮緊爲3.25％至低于3.75％。
報告中說：“雖然要將失業率保持在曆來最低水平會是個挑戰，但我們認爲有必要縮緊失業率的指標，因爲這是個直接影響新加坡人民生活的關鍵課題。”
此外，我國未來10年的實際國內生産總值增幅每年雖預計爲2％至3％，但委員會建議把這項指標收緊爲2.5％至低于4.5％。“這將反映經濟增長的重要性，它爲國家和人民取得整體社會經濟幸福提供資源。”
國家表現花紅目前的實際國內生産總值增幅指標，介于3％至低于5％。
其他兩個指標是國人實際工資中位數增幅，以及收入在最低20百分位數者的實際工資增長。委員會表示在現有環境下，無須調整上述兩個指標。
報告指出，現有部長薪金結構依據三大原則制定，即政治職位薪金應具有競爭力以吸引適當人才；薪金應基于投入公共服務者必須做出犧牲而“打折”，以及薪金應是“裸薪”（clean wage），不隱藏任何津貼或福利。
另外，薪金也必須與個人表現及新加坡人民的社會與經濟進步挂鈎，以確保國家領導人履行他們的任務和職責。
由于總統年薪是以總理的年薪爲准，若根據委員會的建議調高初級部長的年薪，也意味著總統年薪將跟著上調至168萬元。然而，基于總統的職務不包括制定國家政策或直接治理國家，總統年薪不包括個人表現花紅和國家表現花紅，僅包含“第13個月花紅”和常年可變動花紅。
此外，委員會也提議增加非選區議員每年的津貼，把目前以當選議員15％年薪爲准的津貼調高至20％，即每年4萬2000元。委員會表示，這是因爲他們如今與當選議員在國會享有一致投票權。
按照同樣的邏輯，鑒于官委議員在國會沒有相同的投票權，委員會建議將他們的津貼維持在每年的3萬1500元。