社會及家庭發展部長兼國家發展部第二部長李智陞宣布，建設局將設立轉型辦公室Build.SG，初期目標爲推動建築産業轉型藍圖，長遠則要融合建築環境領域的各種産業轉型藍圖。
Build.SG將與商會、商團、高等學府及工會緊密合作，落實各種産業轉型藍圖，尤其是協助企業建立起能力，讓它們能善用科技及探索海外商機。Build.SG也將是一站式中心，負責吸引和挽留建築環境領域的專業人員、經理、執行員和技師，及協助他們提升技能。
接下來幾個月，國家發展部和夥伴機構也將透過未來城市計劃投入多達4000萬元，邀請建築環境業者和研究機構提出新點子，通過創新改善建築環境。
李智陞在國會撥款委員會辯論國家發展部開支預算時，也提供更多電梯技工推出自願漸進式薪金模式的詳情。
他說，去年成立的電梯與扶梯業勞資政委員會正考慮推行漸進式薪金模式，爲電梯維修員改善薪資漲幅和工作環境，確保有足夠人員定期檢查和維修電梯，讓公衆可安心使用。
他贊同議員鍾奇雄（碧山－大巴窯集選區）的看法，表示應重視電梯維修以確保電梯可安全運作。“尤其是針對建屋局的電梯，我們已實行額外采購和維修程序，以改進電梯的安全運作……另一個環節就是要培養足夠工作人員，負責所需的檢查和維修。”
議員楊益財（丹戎巴葛集選區）是電梯與扶梯業勞資政委員會聯合主席，他認爲除了推行漸進式薪金模式，也須重塑整個業界和電梯維修員的形象，並改善工作環境以吸引年輕人加入。
怡安産業公司（EM Services）總裁邱繼忠對這項宣布表示歡迎。他透露，公司去年調高電梯維修員的薪金，並在專業人士轉業計劃下爲轉行加入的維修員定下最低2200元的起薪。
公司目前聘有約150名電梯維修員，但邱繼忠表示依然面對人手短缺問題。“很多人覺得這個行業是比較肮髒、危險的。如果薪水不夠高，很難吸引年輕人加入這行。”