目前約有三分之二的工作准證持有人，已經通過電子轉賬方式收到薪水，但人力部基于一些藍領客工傾向于領到現金，不強制規定雇主通過電子途徑來支付薪金。
議員黃國光（義順集選區）昨天在國會上詢問，爲何雇主必須通過電子轉賬的方式支付S准證持有人薪金，卻沒有要求雇主以同樣的方式支付持有工作准證的外勞薪水；政府又如何確保客工收到的現金薪金與他們薪水單上的數目相符。
總理公署、外交部兼人力部政務部長陳振泉回複時說，強制雇主通過電子轉賬的方式支付S准證員工的薪金，是爲了證明S准證持有者達到最低薪金門檻。
人力部曾考慮讓雇主通過電子途徑支付持工作准證的勞工薪金，但在咨詢雇主、雇員和工會之後，有些勞工表示拿現金薪水更方便。
其他勞工則指，他們難以維持銀行戶口最低500元存款的要求。一般的儲蓄戶頭，若每月存款沒有達到500元，就得付2元費用。
那些小規模的中小型企業，例如家族營運的店家也表示，他們若要通過電子轉賬的方式支付勞工薪金，需要付出額外的行政費用和資源。
但陳振泉強調，法律規定若持工作准證的勞工要求雇主通過電子途徑支付薪水，雇主必須遵從。目前已有三分之二的勞工通過電子轉賬的方式收到薪水。
此外，根據雇傭法令，雇主必須每月爲員工提供詳細薪水單，並列出雇傭條件。
勞工也應確保所收到的薪酬符合薪水單上的數目，如果出現差異，可要求雇主說明並不要在薪水單上簽名。若無法解決問題，他們應立即向當局尋求援助。