王瑞傑在行政服務常年晚宴及擢升儀式上表示，創新總隱含風險，公共部門不能誤以爲能從錯誤中學習。如果一家起步公司失敗，它失去的只是金錢和之前的努力。但公共部門一旦失敗，將喪失人民的信任、使投資者失去信心等，對人民生活産生實質影響。
創新往往夾帶著風險，但公共領域一旦失敗，將喪失人民的信任、使投資者失去信心。因此，公共領域必須發展其獨特的創新模式，在做出新嘗試同時，履行對人民的責任，保持公平可靠和立場一致。
財政部長王瑞傑昨晚在行政服務常年晚宴及擢升儀式上發表主題演講，對在場約220名公務員作出上述呼籲。
他說：“一個創新的公共部門會對現狀提出質疑、思考哪些東西是應該保留或改變的，並且探索新的工作方式。”
但創新總隱含風險，公共部門不能誤以爲能從錯誤中學習。“如果一家起步公司失敗，它失去的只是金錢和之前的努力。但公共部門一旦失敗，將喪失人民的信任、使投資者失去信心等，對人民生活産生實質影響。”
因此，公共部門須以長遠戰略願景爲引導來追求創新。王瑞傑舉例，政府之所以能夠提前宣布將增加稅收，正是由于它仔細觀察了人口趨勢、意識到須爲人口老齡化做准備。
王瑞傑也認爲，戰略願景和創新文化是相輔相成的。擁有戰略眼光可協助公共部門決定將創新力集中在哪個方面，同時堅守嚴格的治理標准，保持公平可靠和立場一致。持續的創新則可爲關鍵領域探索出新的做事方法，並提供點子和經驗，持續完善我國的戰略願景。
可從四方面達成戰略願景與創新結合
他指出，公共部門可從四方面達成戰略願景與創新的結合，包括：對需要深入研究的戰略問題擁有強烈的集體意識、發展出可迅速擴展試點計劃的能力、善用政府和社會中的人才和創新力，並且全面貫徹政策。
本屆國會的第一會期昨天結束，李顯龍總理預料將在近期宣布新一輪的內閣改組。被視爲第四代領導核心成員的王瑞傑，昨晚致辭時就強調了公共服務部門與政治領導層之間的共同使命和相互信任。
他說，兩者的共同使命是服務人民和建設國家。“新加坡公務員能夠公平、卓越、誠實地完成他們的工作，無須偏袒任何一黨，是因爲我們的政治家落實良好政治。而政治領導層能贏得人民委托，也是因爲政府承諾將制定和實施惠民的良好政策。”
王瑞傑認爲，良好政治和良好政策相互形成了良性循環。他憶述，自己還未從政前，有一次與建國總理李光耀提及自己很享受當公務員，因爲這能改善人民的生活。李光耀當時對他說：“你之所以能做正確的事，是因爲我們擁有良好的政治。不要以爲這是理所當然的。我們的政治領導人必須贏得和維持人民的信任。”
籲公務員仔細研究未來三大重要轉變
王瑞傑昨晚也呼籲公務員仔細研究接下來幾年的三大重要轉變，即亞洲的崛起、科技的演變，以及人口老齡化和社會分歧所帶來的挑戰。
他說，盡管我國在應對未來挑戰上沒有所謂的標准答案，但公共服務部門應采取“整體社會”策略，培養社會各階層對國家的歸屬感和領導力。
王瑞傑舉例，上世紀80年代，在警察部隊任職的他，協助設立鄰裏警崗。盡管計劃最初受到警探們的質疑，但多年下來，不少公衆因協助逮捕搶匪或小偷而獲得表揚，令他意識到社區的力量。
今年共有16名公務員加入行政服務官的行列，另外57名行政官獲得擢升。
副總理兼國家安全統籌部長張志賢是晚宴的主賓。今年共有16名公務員加入行政服務官的行列，另外57名行政官獲擢升。