我們是新加坡
新加坡爲國人從小提供良好教育,並在方方面面給予發展機會,讓大家根據各自的能力在不同的平台施展才華。近年來更有不少年輕人,突破了這個方圓720平方公裏的局限,將舞台向外延伸,把自己所學帶到海外,希望能留下更深遠的印記。
胡潔梅 報道
梁銳晶自認是一名倡導者,對開創新事務總滿懷期待。她大學畢業後開設培訓與商務咨詢公司,後來還把業務搬到菲律賓的伊洛伊洛市(Iloilo City),全心投入在海外的工作,希望在發展中城市分享專長,促進良好的經商環境,協助當地居民脫貧。
曾參與海外社區服務的梁銳晶(29歲),看到社會時而存在的不平等,讓她更珍惜新加坡這個家園給予她的機會,因此想把所學運用在更有意義的事業上。
她受訪時說:“這聽起來像在說政治正確的話,但我真的覺得我們新加坡人是幸福的。這是個唯才是用的社會,也被良好治理,到處是機會和資源,我們卻把一切視爲理所當然。但在那些發展中地區,人們未必有所需資源,而且缺乏良好的監管架構,很難走出貧困的惡性循環。”
2012年,她從新加坡管理大學畢業後,曾到一家公關公司工作幾個月,發現自己向往的是不一樣的挑戰。于是,她辭去工作,創辦了培訓與商務咨詢公司1010Life,專爲企業辦培訓與領袖栽培項目,並到學府辦領袖培訓活動等。
梁銳晶在求學時期,就活躍于學生理事會,在新大時也向學弟學妹傳授領導技巧。
2014年,她隨朋友到伊洛伊洛市投入志願工作,到當地學校進行培訓。她在過程中發覺當地具有發展潛能,認爲有必要推動那裏的企業發展,爲人們創造更持久的就業機會。
對這名沒有商學背景的經濟學系畢業生而言,創業本身已是一項挑戰,更何況是到一個陌生環境創業。
梁銳晶說:“剛開始很辛苦,我得花時間建立人脈,聯系企業,吃閉門羹很平常。一些生意人認爲,生意做得好好的,爲什麽需要培訓?那裏的工作文化也不同,比較重視關系,我們所注重的合約條文,對當地人而言,可能會有不同解讀。”
克服文化與態度差異開拓事業
也因爲經商的文化與態度差異,公司也曾遇到一些問題,蒙受一些損失。曾有一名老板告訴她,他從未保存收據記錄,這讓她覺得有些難以置信。
當地一些生意人就是憑著一貫的習慣做事,未必有一套完善的機制,她因此更覺得培訓工作的重要。
梁銳晶坦言,遇到困難時,她也曾有放棄的念頭,但只要想到當初放下新加坡的業務,跑到老遠的菲律賓開創事業,就提醒自己不能半途而廢。
秉持著她形容爲“不倒翁”的精神,她在兩年半內逐漸讓更多人認識1010Life,也同菲律賓政府相關部門協作,協助當地發展親商的環境。她受邀在當地一些論壇演講,分享領袖栽培與企業發展的心得。
回國時,她也參與本地相關的企業分享活動,到母校新大與學弟學妹交流。
也是新加坡女子學校、英華初級學院校友的梁銳晶相信,她的冒險精神、想回饋社會的動力是受到母校的教育和父母的影響。她求學時曾參加紅十字會,明白回饋社會的重要。
她在家境不錯的家庭中成長,父親是保險業資深工作者,母親有自己的食品批發生意。父親有時會與朋友組團到一些落後地區做志願工作,她也曾同行。
印象最深刻的是,她大學畢業前隨父親到泰國山區村落當義工。那裏的電源不穩定,也沒有網絡通訊。盡管經濟能力有限,村民卻省錢買礦泉水來招待他們,讓她感動。
在異鄉工作幾年下來,她可有什麽收獲? 她說,有一次帶菲律賓籍員工到新加坡體驗生活,員工來到她居住的私宅,驚訝她爲何要放棄舒適的生活,到異鄉打拼。“當對方知道有人願意去改善她的生活環境,她流露出的感激,我想就是對我的肯定。”
梁銳晶說,公司就是憑著“授人以魚不如授人以漁”的理念去推廣培訓。
接下來,她也計劃通過衆籌等方式來支持小生意,並鼓勵菲律賓的成功商人幫助同鄉。
盡管在異地工作,每逢農曆新年、國慶日和聖誕節,她一定會飛回新加坡。新年和聖誕是與親人團聚的時刻,而國慶日對她而言更是意義非凡。“說起來顯得老套,但這一天提醒著我從哪裏來,新加坡永遠是我的家。”
這聽起來像在說政治正確的話,但我真的覺得我們新加坡人是幸福的。這是個唯才是用的社會,也被良好治理,到處是機會和資源,我們卻把一切視爲理所當然。但在那些發展中地區,人們未必有所需資源,而且缺乏良好的監管架構,很難走出貧困的惡性循環。
——1010Life創辦人梁銳晶