對于前囚犯凱儒來說，刑滿釋放時讓他忐忑不安的，是重返職場時會不會遭到他人的歧視。
完全沒有餐飲業工作經驗的凱儒（32歲，Khairool）在出獄前，已經參加了新加坡複員技訓企業管理局（Singapore Corporation of Rehabilitative Enterprises，簡稱SCORE）安排的新技能資格培訓，掌握了包括餐飲衛生在內的一系列技能，但他擔心的是雇主和同事會不會以有色眼光看待他這個前囚犯。
所幸的是，聘用凱儒的雙勝西餐館（Swensen’s）對幫助前囚犯重返職場有豐富的經驗，工作夥伴們對他的態度也非常友善和開明。
很快就融入工作環境的凱儒受訪時說：“我原本很擔心同事們不會接受我，但是他們對我都很好，讓我覺得自己是團隊的一分子。”
凱儒積極向上的態度及優異的工作表現也讓他得到管理層的賞識，短短一年之內就讓他從普通侍應生擢升爲組長。
昨天（8月13日）下午，雙勝西餐館母公司ABR控股以及其他87個企業和個人等，獲SCORE頒發獎項，感謝他們爲前囚犯提供就業機會，受邀頒獎的是教育部長王乙康。
ABR控股總經理黃靜偉受訪時透露，雙勝西餐館自2010年起就聘用刑滿的前囚犯，至今已經讓四五十名前囚犯有機會在餐飲業發展。
他說：“公司聘用前囚犯，幫助他們重返社會，也讓現有的員工變得更具包容性。我們也和SCORE密切合作，讓他們了解餐飲業對員工的要求是什麽，以便進行培訓。”
去年，約有2100名囚犯在刑滿釋放前接受了SCORE的培訓，其中97％在獲釋前成功找到工作。