我一直有這樣的懷疑。有些生意人，尤其是第三世界和發展中國家的老板，不但一點都不在意社會不平等的現象，反而直接或間接暗喜。
因爲他們可以高高在上，用錢和權去保持現狀，繼續忽視和阻止員工進階到中産階級的翻身機會。
今年，我對于社會不平等的課題感觸良多。仟湖2019年的日曆因此談到我對社會不平等、不公平的看法，借此與《聯合早報》的讀者分享。
一、那些有幸成爲富豪的人，如果能夠給予他人尊重和尊嚴，弱勢群體將比較不會覺得受到不公平的待遇。讓我們從友善並公平地對待我們的客工開始吧。
二、那些不以維護自身利益爲目標的政治家，才會制定可以創造一個更爲公正的社會體制和政策。
三、如果兄弟姐妹無論身份、財富如何，都能相互幫助，那麽家中就能減少不平等的狀況。
四、如果良善是我們社會的主流文化，那它將爲我國人民帶來幸福，人人可以更加感受到一種人類的平等。
五、能夠生于新加坡，我們必須謙卑而感恩，因爲我們至少在這裏可以有口飯吃。全球的不平等現象在于你出生何處，而並非你有多聰明。 六、通過普及教育和醫療保健，可以減輕不平等的現象。
七、爲了解決不平等現象，政府必須設法爲所有公民，無論他們來自什麽樣的家庭和社會背景，提供平等的機會
八、如果企業能夠對待他們的雇員如同家人，並給予他們公平的獎勵，這將能縮小不平等的差距 。
九、不平等不僅與收入差距有關，也同我們習慣性的做不必要的比較有關。不要比較 ，我們也許不是最好的，但至少我們都盡了最大的努力。
十、我們可以通過開展更多的公共空間、減少一些私人俱樂部與貴賓區來降低社會分化，減少不平等的現象。少一點勢利也會有幫助！
十一、我們必須善待父母，好好照顧他們，並向孩子灌輸這些價值觀，使他們長大後成爲善良的人。這必將有助于解決一些社會的不平等課題。
十二、盡管生活往往並非總是公平的，但社會必須公平，人們才能夠感受到較爲平等的對待。
（作者爲仟湖魚業執行主席兼總裁）