女傭中介公司AG Employment Agency老板鄭荔文，承認在沒有確認女傭是否符合最低年齡要求情況下，引進兩名年僅15歲的18歲的少女當女傭，被判罰8500元。
王康威 報道
女傭中介公司老板帶進兩名年僅15歲和18歲的女傭，遭罰8500元。
在武吉知馬購物中心經營女傭中介公司AG Employment Agency的鄭荔文（43歲），昨日在庭上承認今年11月在沒有確認女傭是否符合23歲最低年齡要求下，從緬甸引進兩名年齡僅15歲的18歲的少女當女傭。
案情披露，這兩名少女是在今年6月和10月期間，通過緬甸中介的安排來新工作。中介之後要求兩人拍視頻，並指導她們謊報年齡爲24歲，然後安排她們申請新護照，以顯示虛假年齡。
中介之後將視頻和資料發送給被告，被告的公司則在10月提交申請安排兩人來新工作，公司當時爲她們呈報的年齡爲24歲。
兩人于11月5日抵達新加坡，鄭荔文沒有進一步確認年齡，便安排她們接受體檢和上課。
在11月7日舉行的課程期間，兩名女傭因爲長相太年輕而被人力部問話，兩人過後坦承自己的年齡未達23歲。
人力部在2005年規定來新工作的女傭年齡必須滿23歲，並通知所有女傭中介公司和公司的負責人。當局也曾在今年兩次（5月24日和6月8日）發出通知，提醒女傭中介公司關于最低年齡要求的規定。
人力部提醒女傭中介公司，不能單憑護照和個人資料就相信女傭的年齡，必須進一步確認，包括查問女傭的父母、兄弟姐妹的年齡，查詢女傭的教育和工作資曆，以及觀察女傭的談吐、舉止等。
倘若女傭年齡低于規定，中介公司不應將女傭安排給雇主。此外，公司也應提醒外國中介關于相關規定，確保女傭年齡達標。
抵觸法令的公司或老板一旦罪成，可被判罰款不超過5000元或坐牢不超過半年或兩者兼施。當局指出，違反條例的中介也可能面對執照被吊銷或終身不得再經營女傭中介公司。