這四家公司是城市發展、星展集團、新電信和大華銀行，城市發展和星展集團是第二次入選，新電信和大華銀行是首次入選。
四家本地公司入選2019年彭博性別平等指數（Bloomberg Gender-Equality Index）。
它們是城市發展（CDL）、星展集團（DBS）、新電信（Singtel）和大華銀行（UOB），其中城市發展和星展集團是第二次入選，新電信和大華銀行是首次入選。
彭博社去年推出這個跨領域的指數，旨在表揚全球對性別平等高度重視的企業。
入選公司共聘1500萬員工 當中700萬人是女性
今年的指數共包括總部位于36個國家地區的230多家公司，公司來自10個行業領域。今年入選的公司數量是去年的兩倍多，總市值達9萬億美元（約12萬億新元），聘用了超過1500萬名員工，其中700萬人是女性。
新電信集團總裁蔡淑君說：“這個獎項認可了我們創造性別平等和包容性工作環境的長期承諾。在新電信，女性占員工和管理層以及董事會成員的三分之一。”
大華銀行副主席兼行長黃一宗說：“我們堅信要創造和維持具包容性和公平的工作場所。同事們的不同素質、能力和經驗，能豐富我們的思維，更好地互相了解和溝通，也增強我們和客戶之間的聯系。”
城市發展首席執行長郭益智說，傳統上房地産領域由男性主導，集團很榮幸連續兩年入選，“多元化的員工讓我們能作出更優秀的決定，取得更佳的成果。”
星展集團總裁高博德（Piyush Gupta）指出，星展在新加坡的員工近六成是女性，女性在高層（高級副總裁至董事經理）占四成，管理委員會當中超過三分之一是女性。他說：“性別平等的公司更可能會有多元化的點子，避免群體思維，最終帶來更良好的決策。”
彭博性別平等指數衡量了內部公司數據、員工政策、外部社區參與，以及産品服務方面的性別平等程度。
彭博社指出，越來越多投資者在做投資決定時考慮環保、社會和治理因素，因此對這類數據産品服務的需求過去幾年顯著增加。