紮吉哈表示，政府選擇收緊外勞配額，而不是調高外勞稅，正是爲了避免企業只是支付較高外勞稅而不思考如何改變運作模式。客工比率頂限降低，企業就得聘請更多本地人，或把業務轉型，精簡用人。
人力部政務部長紮吉哈說，必要領域如醫療保健將不會受到服務業外勞配額收緊影響。
他昨天在國會參與財政預算案辯論時說：“政府知道必要領域如醫療保健得在企業適應改變的同時，確保日常運作不受影響。
“雖然較低的客工比率頂限（Dependency Ratio Ceiling）適用于整體服務業，但我們會跟衛生部繼續合作，在人力方面給予醫療保健服務供應商靈活性，讓日常運作不受影響。”
政府明後兩年分階段調低外籍中低技能員工能占企業員工總數的比率，數名議員昨天就此提出各種意見。
祖安清心（丹戎巴葛集選區）說，護理行業仍非常需要勞力，協助年長者吃飯、沖涼、更衣、如廁等都無法用機器代勞，持S准證與工作准證的護理員補足了家人與本地護理員照顧不到的缺口。
“外勞限制對醫療保健業將有顯著的影響，沖擊自願福利團體、社區與療養院，以及醫院。”
李美花（義順集選區）則建議讓企業保留現有S准證員工，一來減少對日常運作的影響，二來不損失已經受過訓練的員工。“業者在現有員工培訓上投資了很多，送他們回國就浪費了。”
官委議員符標熊前天籲請政府考慮到服務業細分領域不同的難處，在外勞配額方面靈活處理。
對此，紮吉哈回應說，需要多點時間聘請本地員工或改爲較少人力運作模式的企業，可通過精益企業發展計劃（Lean Enterprise Development Scheme）在過渡期暫時聘請超額外勞。
他說，他知道中小企業忙于日常運作，沒有余裕思考如何深入且系統性地改變，但千裏之行始于足下，本地企業必須發展精深能力，才能在區域乃至全球市場競爭。
他說，政府選擇收緊外勞配額，而不是調高外勞稅，正是爲了避免企業只是支付較高外勞稅而不思考如何改變運作模式。
“客工比率頂限降低，企業就得聘請更多本地人，或把業務轉型，精簡用人。”
紮吉哈說，服務業其實聘用了許多本地人，包括餐飲服務業與零售業，這些本地人都與S准證和工作准證持有者一起工作。“我們應該避免強化某種看法，說這些是只有外勞要做的工作。”