勝科工業（Sembcorp Industries）集團總裁薪金在2017財年主動減薪15％後，2018財年的薪金增至134萬4000元。
根據勝科工業昨天發布的年報，集團總裁兼首席執行官麥萬裏（Neil McGregor）除了薪金部分，他還得到81萬2000元的花紅，以及來自持股計劃約82萬6000元的福利。
當初，麥萬裏以公司面臨“艱難時刻”爲由，與董事會及高層集體自願減薪，以示“對公司的支持”，並且在2017財年的年報中，宣布這個舉措。他在2017財年獲得114萬元的固定薪金，52萬1000元的花紅，以及來自持股計劃的福利估計約233萬元。
在2018財年，集團因爲海事業務蒙受的4800萬元的虧損，導致全年淨利滑落9％至3億4700萬元。勝科工業股價也從2017年底的每股3.03元跌至2018年底的每股2.54元，全年跌幅爲16.17％。
麥萬裏在年報中接受訪問時說，海事業務依舊面對艱難的挑戰，並且在激烈競爭的環境下，業務還需要一些時日才能看見相對穩定的複蘇。爲了渡過目前的難關以及爲長遠計鞏固地位，集團已經在提升工程技能及開拓市場，尋找新的客戶群。
公共事業盈利翻倍
相對海事業務，麥萬裏指出集團的公共事業業務以及城市發展業務已經開始取得不錯的成績。他說集團的策略逐步見效，上財年公共事業的盈利翻倍。爲了確保勝科能即時順應市場需求的變化，集團將繼續致力于增添不同的專業能力，以便在能源與公共事業價值鏈上，爲小家庭乃至大企業及國家，提供解決方案，例如再生能源、能源儲存等等。
提及能源，麥萬裏認爲勝科作爲一間在本地家喻戶曉的企業，雖然“求遠”但不應該“舍近”。因此，爲了更親近客戶，集團已開始在我國的公開能源市場出售能源，與其他業者相互競爭。
麥萬裏還說，優秀的企業除了賺取盈利，也必須行善。因此，勝科將爲地球和環境的可持續性付出全力。