新加坡人口老齡化，針對公共醫院護士人數是否足以應付需求，衛生部長顔金勇說，去年每1000人有約7.5名注冊護士，與香港、台灣和韓國的情況相似。
他最近以書面答複國會議員提問時說，每10名護士有七名在公共醫療領域工作。隨著公共醫療領域擴充容量，在這領域工作的護士五年間增加了3900人，去年共計2萬5600人。
丹戎巴葛集選區議員祖安清心提問，公共醫院是否面臨護士短缺，若是，院方如何補足缺額，以確保無損病患福利。
顔金勇說，當局已加倍努力吸引更多新加坡人當護士及培養與留住現有護士，以滿足未來醫療服務需求。
這包括提高公衆對護士行業的認識、制造多個途徑讓人中途轉業、增加護士培訓課程的名額與種類、檢討護士薪酬確保它具競爭力，以及改善對護士行業的肯定與職業發展。
他說，當局也致力于提高生産力，以確保擔任護士的勞動隊伍可以持續下去。這包括自動化、簡化護士的工作，以及在適當情況下把護理從醫院轉至社區。
顔金勇說：“衛生部會在考慮人口和疾病趨勢後，繼續定期檢討護士人力需求。我們也會繼續跟教育和培訓機構以及醫療服務供應商合作，確保護士勞動隊伍能服務國人的需求。”
另一方面，顔金勇說，過去兩年多，當局撥出了近800萬元，資助約250人在護理學、物理治療、職能治療與老人學等領域接受培訓，提升技能。
當中，200多人是在職人員，其中約一成是中途轉業。其余獲得資助的是學生與普通科醫生。
衛生部前年4月推出“社區護理人力資源發展獎”，准備了約1200萬元預算，協助社區護理領域吸引新人與培養在職人員，直到2020年。