給員工機會終身學習、提升技能，員工就能在工作上取得進步，也更可能繼續留守崗位。
東北區市長、淡濱尼集選區議員朱倍慶昨天出席麥當勞在淡濱尼天地舉辦的學習嘉年華。他受訪時提出以上觀點。
近200名麥當勞員工參加了嘉年華，朱倍慶在活動致辭時一再強調終身學習的重要。“我們應該持續學習，不只是爲了工作，我堅信一個人對學習有熱忱才會成長，生活才會感覺有活力。”
朱倍慶說，新加坡人的預期壽命目前已高達85歲，居全球之首，這也意味國人得工作的年數會相當長。他指出，隨著年齡增長，員工的工作內容一定會有所改變，雇主的挑戰在于如何幫助年長員工在工作上繼續有生産力。
麥當勞與東北社區發展理事會、新加坡精深技能發展局、全國職工總會就業與職能培訓中心合作，在學習嘉年華上爲麥當勞職員舉辦“技能創前程就業培訓指導工作坊”（SkillsFuture Advice Workshop），介紹可提升個人技能的課程。
麥當勞在本地有超過136家分店，旗下員工超過1萬人。麥當勞安排1500名員工在八九月份參加這個工作坊。
麥當勞新加坡董事總經理曾啓山通過文告說，公司承諾讓每一名員工有發展和學習的機會。“通過有規劃的培訓、持續教育和終身學習計劃，我們會幫助員工在職業生涯的每個階段充分發揮潛力。”