陳婧 報道
管理公司和治理國家一樣，都得在推動業績增長和保障各方權益間取得平衡，才能取得可持續發展。
保持平衡之道四大要素
也是教育部長的新加坡金融管理局董事王乙康昨天在新加坡董事協會（Singapore Institute of Directors）常年大會致詞時，列舉保持平衡之道的四大要素，包括以多元標准衡量成功、保持活力和創新、將目光放長遠，以及與利益相關者攜手合作。
王乙康說，企業和國家要獲得良好治理，就要保持適當平衡。“這不是左派與右派、資本主義與社會主義，或是股東和利益相關者之間的對抗……而是要結合雙方的長處和優點，讓企業得以持續發展，並打造健康和有凝聚力的社會。”
他認爲，企業要取得良好治理，就不應將股本回報率（ROE）等業績指標作爲衡量成功的唯一標准，而是要考慮到公司對不同利益相關者的影響。企業也應通過推動創新保持活力與競爭力、根據長期願景制定發展計劃，並和利益相關者共同推動公司發展。
王乙康也以新加坡爲例，闡述我國如何應用上述治理原則，同步推動經濟增長和國人福利。他說，除了國內生産總值（GDP）外，政府還要關注環境、醫療保健和教育等多個領域，從各個方面改善國人生活質量。
在自由貿易和全球化受到挑戰的大環境下，保護主義似乎更具政治吸引力。但正確的做法是投資培訓和研發，幫助企業和員工提高競爭力。爲此，政府在技能創前程和研究、創新與創業等計劃上大力投資，幫助國人把握新機遇。
王乙康指出，如今民主制度遭受的主要批評是它受短期考量驅使。但民主反映人民的意志，新加坡人民期待政府根據未來長期趨勢、挑戰和機遇采取必要行動，這促使政府推行公共住屋計劃和建立新加坡武裝部隊，如今又制定計劃改革教育體系、重組經濟並應對氣候變化和海平面上升。政府也得長期持續推行正確做法，才能讓良好的治理方式紮根。
新加坡董事協會主席譚世才演講時指出，科技發展和地緣政治局勢帶來的變革，對本地企業既是機遇也是挑戰。這也向公司董事會提出新的要求，即讓企業保持與時俱進、靈活應對一波又一波顛覆浪潮。
“在過去，企業面對的風險是嘗試未經驗證的新事物。如今商家們意識到，持續走老路也會帶來同樣大的風險。”