在“創新加速計劃”下，國防部將協助創新人員聚集使用者、利益相關方、技術資源，介紹業內最佳作業方式，讓創新點子能在三個月內落實爲可行的商業企劃並獲得撥款。
采用創新思維改善流程並提高工作效率，國防部和新加坡武裝部隊在過去一個財年裏共省下1億9000萬元。當局接下來還將推出“創新手冊”，協助有創新點子的人員避開官僚障礙，落實點子。
國防部昨天在新加坡科技與設計大學舉辦的2019年創新座談會（Innovation Symposium），展示軍中近期的創新項目。國防部長黃永宏醫生在致辭時指出，當局接下來將推出三項新措施，繼續促進軍中的創新工作。
有創新點子的人員常碰到的一個難處是，礙于既定的官僚範式而導致點子停滯不前。國防部的數碼與企業轉型司與新加坡海軍部隊爲應對這些局限，推出創新手冊（Innovation Playbook），幫助軍中人員掌握相關的流程和提案方法。
這個求助指南將有助落實創新道路上遇阻的人員“繞開體制內的路障，找到能支持他們點子的正確資源”。黃永宏也要求數碼與企業轉型司設立熱線，讓想要落實創新點子的人員尋求援助。
但即便獲得支持，一些創新點子在落實過程中不免因欠缺推動力而“熄火”。對于這些因缺陷而無法順利完成的創新點子，當局仍能把它們發展成爲工作原型（working prototypes），提供實驗專區讓創新人員根據數碼原型測試點子是否可行。
2017年底啓用、設在新加坡號—樟宜海軍基地內的“數碼實驗專區”（Live Digital Testbed）就提供這樣的環境，讓科研人員測試新的軍用科技。
要讓工作原型進一步升級並發展爲成品，還需借助業界資源。在“創新加速計劃”（Accelerator Programme）下，國防部將協助創新人員聚集使用者、利益相關方、技術資源，介紹業內最佳作業方式，讓創新點子能在三個月內落實爲可行的商業企劃並獲得撥款。
有了這些輔助措施，創新點子從提出構想到出台“概念驗證計劃’（Proof-of-concept）應用于日常生活，前後可在七個月內完成。
國防部今年首次把常年舉辦的生産力與革新日座談會（PRIDE Symposium）改爲創新座談會。黃永宏說，隨著科技普及、軍中更頻密使用自動化，一些工作流程要改變過來更難。加之許多流程經過整合，牽一發可能動全身。“把生産力與革新日座談會改爲創新座談會，並不是要削弱大家對于能在日常活動中作出變革的信念，而是加強這個文化，同時爲個人和群組提供更多工具來達到同樣的這些目標。”
將舉行首屆領袖峰會
爲了讓軍中高級將領討論如何進一步培養軍中的創新精神，國防部也將舉行首屆領袖峰會。約1000名國防部高級官員和武裝部隊高級軍官將出席峰會。
黃永宏昨天也爲68個在創新領域取得傑出表現的單位和團隊頒獎。他說，這些成功案例說明，國防人員的創新能力節節攀升，有了創新人員正確的精神理念、軍中領導的支持和合適的設施與資源的助推，就能發揮巨大影響。