職總助理秘書長鄭德源指出，隨著明年五家數碼銀行開始營業，這個領域接下來可能會有更多就業機會，工友若想與時並進，享受新契機帶來的好處，就得掌握新技能。
陳可揚 報道
經濟前景不明朗，但金融領域今年仍有可能完成制造4000個就業機會的目標。全國職工總會助理秘書長鄭德源指出，隨著明年7月1日五家數碼銀行開始營業，這個領域接下來可能會有更多就業機會。
也是銀行與金融業工會執行秘書的鄭德源，在爲銀行與金融業工會55周年紀念特刊撰寫的文章中指出這一點。
該文昨天傍晚也發表在Labourbeat.org網站上。
鄭德源在文章中指出，如果工友想與時並進，享受新契機帶來的好處，就得掌握新技能。
“銀行與金融業遭遇的顛覆比其他領域快得多，自動化、聊天機器人、機器顧問以及人工智能的使用越來越廣泛……工作崗位是有的，但我們需要有相關技能的雇員。”
他引述勞動市場報告說，今年第二季的裁員行動有72％來自服務業，其中17％是金融業，裁員的主因則是外國銀行進行重組。鄭德源認爲，接下來可能還會裁員，但受影響人數應該相當有限。不過，銀行與金融業毫無疑問會進行大規模轉型。
鄭德源指出，金管局認爲包括金融、信息通信技術和專業服務在內的現代服務産業群，將是避免經濟嚴重衰退的主要領域，這也和他的觀察趨于一致。
“這些服務領域的需求以及投資，已經隨著領域轉型逐漸增長。”
鄭德源說，除了新加坡銀行與金融學院2018年8月設立職業聯系站爲行業內的個人提供職場咨詢以及職業配對服務，職總恒習也在改變工友的思維定式、協助他們爲將來的金融業做好准備。
隨著教育部長王乙康今年9月27日宣布推出的金融業新技能框架，以及新加坡保險雇員聯合會最近與23家保險公司簽署諒解備忘錄設立企業培訓委員會，鄭德源相信金融服務業已經讓員工做好准備面對未來。
工會須不斷與時俱進
他說，新加坡銀行高級人員協會今年改組爲銀行與金融業工會，“正如工人要趕上時代一樣，工會也會繼續革新，與時俱進，更好地爲業內的工友服務，幫助他們適應變革中的工作環境。”
他在文中透露，新加坡金融科技協會已經是銀行與金融業工會的合作夥伴，目前也已經有三家金融科技公司成立工會。
我國是在2017年推出金融服務業産業轉型藍圖，定下該領域每年取得4.3％實際增長，同時創造共4000個工作機會的目標。根據金融管理局最新數據，2016年至2018年，我國金融服務業和金融科技業每年平均制造的就業機會爲4900個。