客戶嫌培訓員工浪費太多時間，訓練員爲挽留客戶，想到了“雙贏”計劃，讓客戶學費不用繳，員工也不用上課，只要報名就好，合夥騙勞動力發展局說員工都有參加培訓，一年多下來騙當局發放近7萬3000元的津貼。
身爲主謀之一的訓練員劉佩雯（47歲）東窗事發後被控上法庭，面對13項欺騙罪名，指她在2014年3月以及2015年5月之間，連同另外兩名被告蕭紅桦（45歲）以及陳宇仁（34歲），共謀欺騙勞動力發展局。
劉佩雯上周五（3日）承認其中五項罪名，余項交由法官下判時一並考慮後，昨天被判坐牢29個月。
法官下判時指出，被告的罪行嚴重，而且難以偵測，騙走的錢都屬于公款，剝削真正需要用到這筆錢的人。
庭上揭露，劉佩雯是在2013年以及2016年之間，在不同時段受雇于Loyal Reliance以及Image Institute of Learning and Development兩家培訓顧問公司。
蕭紅桦是水泥公司Yoke Mah的營運經理，她的丈夫是公司的唯一董事。
客戶嫌上課耗時 訓練員提議員工無須到場
案情顯示，蕭紅桦在2014年讓員工到Loyal Reliance上課一次後，覺得員工花太多時間，影響了工作進展。
她將這個想法告訴劉佩雯，說不想再繼續讓員工受訓。
爲了挽留蕭紅桦這名客戶，劉佩雯想到了雙方能夠互利的計劃，約了同樣是訓練員的陳宇仁一起說服蕭紅桦，說蕭紅桦只須要幫員工報名，不用派員工到場培訓，雙方一起騙當局說員工有到場上課，就能把津貼騙到手。
蕭紅桦同意後，劉佩雯另外聘請了兩名訓練員何國榮（56歲）以及馬什（52歲）幫助，四名訓練員一年多下來配合蕭紅桦，騙走約7萬2903元的津貼。
主控官指出，被告從中獲利2萬1819元，至今未吐出任何錢。
另外兩名主謀蕭紅桦和陳宇仁，以及兩名受雇的訓練員日前都已經被控上法庭，四人尚未表示是否會認罪。（人名譯音）