爲進一步協助需要照顧家中老小的國人，議員呼籲爲家長提供照顧生病孩子的病兒假，同時也立法規定更多企業推行照顧父母的有薪事假。
黃國光（義順集選區）昨天在國會辯論新財年政府財政政策時，再次呼籲政府檢討育兒假，並指出我國上一次增加育兒假是在超過10年前。
他認爲，本地多數托兒所每年會關閉六天，公共假期前夕也有三天的半天休假，當孩子生病時，家長也須請假照顧他們，現有的六天育兒假並不足夠。
因此，黃國光建議爲家長提供新的病兒假（childcare sick leave），申請這類假期時必須提供病假單，病兒假也應以家中個別孩子來計算。
他指出，公共服務領域目前已爲一些員工提供病兒假，例如育有兩名子女，其中一名孩子在七歲以下的員工，除了六天的育兒假，附上病假單還可獲得四天病兒假。
另外，黃國光也指出，爲公務員推出有薪的年長者看護假已有八年，到了前年僅有約兩成私人企業提供這個事假，因此建議政府立法讓更多企業也推行該事假。他認爲，政府和企業同時爲國人提供靈活工作安排以及更多事假，並不是個零和遊戲。
官委議員葉品秀也建議，把現有的有薪育兒假改爲照顧家庭假（Family Care Leave），讓沒有孩子的員工用來照顧其他家屬。家中有孩子和年長家屬的員工也應獲得更長的事假。
她指出，社會規範仍推崇照顧家人爲女性的責任，而這影響了她們的職業和財務保障。因此，她呼籲政府立法規定員工能申請靈活安排的制度，支持需平衡工作及照顧家屬的國人。
除了協助照顧者，議員拉哈尤·瑪贊（裕廊集選區）認爲，我國應進一步支持雇主雇用殘障者，爲他們打造更具包容性的工作環境。
她說：“許多殘障者父母和家屬的反饋中不斷出現的主題是，需建立一個對殘障者的關懷和關愛的文化。”
她呼籲政府繼續努力提高對殘障者的認識、建立基礎設施，並推出推廣包容的政策，讓不同需求和能力的國人能真正融入社區。
議員陳慧玲（鳳山區）也指出，我國可爲特需人士提供負擔得起的法律支援，並簡化尋找符合他們需求的援助計劃的過程。