外籍專業人士申請就業准證的薪金門檻再度調高，今年5月起，這項准證的最低薪金要求將從目前的3600元上調至3900元，以跟上本地大學應屆畢業生逐年上漲的工資。
兩個月後的所有新申請都須滿足新規定；至于申請更新准證者，則須在明年5月遵守新規定。
上一次調整就業准證薪金門檻是在2017年，當時同樣上調300元。人力部長兼內政部第二部長楊莉明昨天（3月3日）在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時宣布，更年長且經驗更豐富的就業准證申請者也得滿足更高要求。例如，40出頭的申請者薪金須比3900元高約一倍。
她說，考慮到申請者應具備的技能，這麽做有助于爲經驗豐富的本地中年專業人員、經理、執行人員及技師（PMET）創造公平的競爭環境。
另外，從7月起，本地員工月薪須超過1400元，才會被視爲“全職員工”，以計算雇主可聘用的外籍員工人數。
月薪門檻去年7月剛上調。楊莉明說，當局定期調整全職員工薪金定義，以確保它跟上較低收入國人薪金的上調。。
人力部也加強應對職場歧視問題，5月起擴大公平考量框架適用範圍，須登廣告的職位空缺月薪頂限從1萬5000元調高至2萬元。企業員工總數至少10人就得遵循框架。
人力部1月就公平考量框架加重對違例雇主的懲處後，已有23名雇主面對法律制裁。
目前約有1000家企業被列入2016年推出的監督名單，至今共3000個就業准證申請被拒絕，或被雇主撤回。同一時期，被監督的企業聘用了4400多名新加坡籍PMET。
當局也提醒另外350名雇主采取措施雇用更多本地人。楊莉明說：“這些雇主接獲通知後，如果本地員工仍舊減少，人力部會毫不猶豫地把他們列入監督名單。”
國會撥款委員會昨天也辯論了貿工部和通訊及新聞部的開支預算，今天繼續辯論教育部、環境及水源部及國家發展部的開支預算。