副總理兼財政部長王瑞傑昨晚在個人面簿貼文透露，政府在制定第二個經濟援助配套時，會把企業反饋考慮在內，幫助狀況良好的企業留住員工。人力部昨天發布《2019年職位空缺》報告，指經濟前景不明使去年職位空缺總數下降，但企業對熟練工人的需求仍保持強勁。
陳可揚 報道
全球經濟放緩及2019冠狀病毒疫情等不確定因素，將進一步減少今年的職位空缺，求職者會更難找到工作。人力部長楊莉明說，政府今年最主要的工作是幫助國人保住飯碗，更多詳情將在約一周內公布。
楊莉明日前暗示，政府很快將推出第二個經濟援助配套。副總理兼財政部長王瑞傑則于昨晚在個人面簿上貼文，透露政府在制定第二個配套時，會把企業的反饋考慮在內，確保配套能幫助狀況良好的企業留住員工。
王瑞傑昨天在貿工部長陳振聲的陪同下，與新加坡工商聯合總會等商會的理事會面，了解不同行業所面對的挑戰。“對話涵蓋了企業的現金周轉、成本、能力和信心，我們制定第二個配套時，會把這些反饋考慮在內。”
人力部昨天發布《2019年職位空缺》，說明我國勞動市場近一年的職位空缺情況。報告指，經濟前景不明朗導致去年職位空缺總數下降，但企業對熟練工人的需求保持強勁，許多增長領域仍有不少就業機會。
楊莉明隨後在面簿貼文中指出，雇主目前的招聘意願不高，這對求職者來說更具挑戰性，接下來的重點必須是盡可能幫助人們保住飯碗，這樣才能讓最有需要的人得到就業配對援助。
“就如我們確保多數人遠離醫院，讓醫護人員有能力專注于治療重症病患。”
工作與技能不匹配
仍是急須解決問題
職位空缺報告結果也顯示，工作與技能不匹配仍是急須解決的問題。楊莉明指出，人力部希望在目前行情不好之際與雇主合作提高員工技能，讓他們在經濟複蘇後能爲新工作做好准備。
全國職工總會助理秘書長鄭德源也在面簿貼文中說，國家需要更多的“彈藥”和提振措施來確保人們的生活能夠繼續，他期待政府針對冠病疫情出台的第二個援助配套能提供更多細節。
他也說，工會正在探討如何通過不同方式，讓失業和工時縮短的工人有機會轉到需要更多人力的行業及企業。“這可能需要人們學習新的技能，或者做出一些艱難的調整……但我們應該能夠共渡這個艱難時期。”
比起學曆
雇主更重視技能及經驗
報告顯示，專業人士、經理、執行員和技師（PMET）職缺所占比重上升至58％，持續了2013年以來的勢頭。此外，去年的職缺總數爲5萬2900個，與2017年的數據不相上下，但比前年的6萬3300個少。其中42％是生意擴張之後新增的職位，比率與2018年的情況相近。
此外，雇主也更容易填補職位空缺，職缺超過六個月未能填補的比率爲28％，這比過去三年平均34％來得低。
雇主在填補PMET職缺時，有超過一半不考慮學曆，更爲重視求職者的技能水平、經驗以及工作態度。報告說：“這凸顯求職者掌握新技能或者提升技能的必要，以便在工作需求發生變化時，仍能保持相關性。”
報告也指出，PMET職缺較難填補的主因是求職者缺乏相應技能（40.9％）或相關經驗（28.6％），而非薪金缺乏吸引力（42.3％）和工作太勞累（37.4％）。
報告數據來自人力部去年的調查問卷，當局透過問卷訪問了1萬5290家企業與機構，涵蓋雇員人數超過210萬人。