企業只須讓員工每個工作日都在家辦公並維持至少一個月，就可申請政府提供的“工作與生活平衡津貼”，每名接受靈活工作安排的雇員，能讓雇主獲得高達2000元的津貼。
人力部高級政務次長劉燕玲昨天在國會辯論追加預算案和同舟共濟預算案時說，爲推動雇主盡快提供靈活工作安排，人力部將放寬這項津貼的申請條件，讓雇主更容易獲得援助。
若員工因爲工作性質而不能在家辦公，安排錯開工作時間的雇主，也可申請津貼。津貼本月20日開放申請，但雇主須在疫情阻斷期結束後，讓員工在家辦公至少一個月。
這是因爲這段期間員工在家辦公是政府強制的，不讓員工居家家辦公的雇主可被令停工或罰款。
每有一名新加坡公民或永久居民員工在家辦公，雇主就可獲得2000元津貼。
證明靈活安排已實行一個月即合格
目前，企業須證明已實行靈活工作安排至少六個月，才符合申請條件，今後申請條件則縮短爲實行一個月即可。
劉燕玲說，工作與生活平衡津貼可用來購買筆記型電腦和軟件等在家辦公須用的物品。“受到冠病疫情的影響，可預見的是：接下來，就算是過了目前的‘斷路器’時期，我們也必須嚴格遵守安全社交距離，在家辦公或錯開辦公時間。”
基礎建設統籌部長兼交通部長許文遠早前指出，在家辦公在疫情期間能減少公共交通的人潮，長遠而言，則能降低繁忙時段需求，舒緩政府增加列車和新地鐵線的壓力，減輕納稅人和乘客須承擔的巨大成本。