●冠病19疫情
藍雲舟 許翔宇 鄭雯婕 王嬿婷 報道 [email protected]
人力部要求在阻斷期結束後複工的企業，必須使用SafeEntry記錄所有在工作場所進出的人員，以及做健康申報。雇主也須確保員工在工作場所時不社交，也不群聚。所有在工作場所的社交聚會也應推遲或取消。
獲准複工的企業都必須使用SafeEntry訪客登記系統，記錄工作場所所有人員的進出。雇主也必須減少所有人員的社交接觸。
隨著更多企業將在阻斷期結束後的第一和第二階段複工，人力部更新工作場所安全管理措施准則，要求所有進出工作場所的人員記錄進出，以及做健康申報。
爲確保工作場所安全，業者必須限制需要進出工作場所的員工和獲得批准的訪客。雇主必須使用SafeEntry，協助衛生部找出潛在的傳染鏈。
任何人員如果感到不適，包括測量體溫時發燒，將禁止進入工作場所。身體不適的訪客也必須安排改期，等到身體狀況良好時再登門，或是安排通過其他方式完成他們的需辦事項。
員工或訪客獲准進入場所前，也必須通過SafeEntry或其他方式，如電子或紙制記錄，申報他們不受隔離令或居家通知管控，過去14天沒有與冠病確診病例有密切接觸，也沒有發燒或流感症狀。
根據之前的安排，雇主必須把申報記錄保存28天。但自從當局加強SafeEntry功能後，使用者在使用該平台記錄進入某個場所時，可順帶申報上述健康資料。
因此，雇主只要有用SafeEntry或其他方式記錄這些申報資料，就不再需要保存申報記錄。這將簡化進入工作場所的流程。
雇主也必須減少所有人員的社交接觸，確保員工在用餐和休息時間，以及在工作場所時不社交，也不群聚。員工應獨自用餐或休息。
所有在工作場所的社交聚會，如生日會和團隊活動也應推遲或取消。准則也規定，雇主不應在工作場所外主辦聚會，並應該提醒員工無論上班時間或下班後，都不要在工作場所外社交。這也適用于來自同個分組、分班或工作地點的同事。
人力部和陸路交通管理局也更新針對雇主提供交通載送安排的通告，要求業者在載送工具上實施安全管理措施。條例6月2日生效。
這包括所有員工在車內時必須戴上口罩，以及彼此不交談。羅厘和貨車上的最大載客量也減少四分之一。
雇主也必須爲住在宿舍的員工安排往返工作地點的私人載送，不能載有其他乘客。
新加坡建築商公會（SCAL）對通告表示歡迎。該會昨天發文告說，相比阻斷措施期間每個人間隔一米的要求，新規定更實際，也把公共交通上類似的安全距離要求納入考量。
“雖然新條規把羅厘和貨車的載客量減少25％，但我們同意爲了確保員工和社群安全，有必要這麽做。業內把這當作新常態進行安排。”