陳勁禾 報道
冠病疫情沖擊經濟，全國職工總會秘書長黃志明說，勞資政三方向來借助協作關系渡過難關，這次也不例外。
他說，政府剛推出雇傭補貼計劃（Job Support Scheme）時，許多企業因爲不屬于受最嚴重影響的領域而無法獲益，直到職總向政府反饋，該計劃才擴大。
黃志明說，來自不同領域的許多企業領袖告訴他，沒有雇傭補貼計劃，即使員工願意減薪，公司也無力繼續聘用員工。
他昨天在網上舉行的職總就業保障聯盟大會上，向約350名企業高管和人力資源代表講話。
除了雇傭補貼計劃，黃志明說，企業讓員工在上班時間接受培訓，可以通過缺勤薪金補貼（absentee payroll）回收員工時薪的九成，最多爲每小時10元。
他舉例說，航空業有一家公司聘有300名員工，其中一半送去培訓，原本需要52萬8000元。
有了政府津貼，這家公司只須付9萬9000元，加上缺勤薪金補貼可獲得24萬元，公司其實可獲額外14萬零100元，用來抵消運營和人力成本。
黃志明說，職總教育與培訓基金旗下的合作基金，已經把每家有工會的企業可獲得的最高資助增至5萬元，比原本的3萬元多。每家沒有工會的企業也可獲得最多8000元的資助。
至于幫助受疫情影響而失業者找到工作，黃志明說，職總是通過就業保障聯盟網絡，把有冗員的企業和需要人手的企業配對起來。