韓寶鎮 報道
國務資政兼社會政策統籌部長尚達曼說，我國在冠病危機首個階段的對策是保住工作和企業，而第二階段則是進一步制定能把工作和資源重新分配到增長領域和企業當中的政策。
他也呼籲猶豫不決的企業把招聘計劃提前到今明兩年，並表示政府會在這方面全力援助，好讓我國經濟能夠複蘇、員工保有技能甚至提升技能，讓整個企業界都能獲益。
他昨天在首次通過網上舉行的星展銀行洞悉亞洲論壇（DBS Asian Insights Conference）參與對話時，做出上述表示。
尚達曼說，在第一階段，經濟和社會政策的目的是要“避免工作和企業的崩潰”和極端的衰退情況。
政府也留意要維護企業和員工能力，尤其避免技能流失，以及維護社會資本，確保經濟能正常運作，避免社會陷入悲觀情緒。
政策須不斷演進而非單純幹預
他指出，除了維護“軟能力”和“硬能力”，政府在來到第二階段時不只是單純避免企業崩潰，也要制定能夠把工作和資源重新分配到增長領域和企業當中的政策。
他坦言知易行難，因爲在目前極爲不明朗的局勢中，即使是最先進的企業也無法看清楚前路。因此，什麽企業或領域需要更多資源，目前知道的不多。“我們因此不能簡單地從一個階段的幹預，進入另一個階段。我們必須演進（evolve），既給經濟和社會保留一些廣泛的援助，也讓市場自我發現哪些領域和企業能做得更好。”
他也表示，政府有必要確保貨幣政策、財政政策和其他結構性政策能夠幫到這些領域和企業。
尚達曼說，盡管政府努力保住工作，但仍然會有工作因許多領域的現金流斷裂而流失。即使政府全力援助，仍然無法保住員工，而這種情況全球都在發生。
我國的失業率仍處在低位，但未來幾個月挑戰將增加。由于市場欠缺永久的固定工作，政府將慷慨資助實習機會。
他強調，實習安排並非像過去只限于青少年，也要包括四五十歲以上的中途轉業者。之後，他們不會被隨意安排任何工作，而是從所累積的技能，自信地轉到永久工作崗位。這個“經濟與社會的首要任務”須要整個企業界與政府配合才能達成。
另一方面，尚達曼也在會上就低利率環境的影響、全球供應鏈，以及政府、市場與社區的協作等課題發表看法。
尚達曼：長期低利率環境
不能帶來有效經濟增長 刊第22頁