政府也首次針對特定行業設定外籍員工最低薪金，如從事金融業的外籍員工，起薪12月起必須至少5000元。而適用于中等技能工人的S准證，最低月薪10月起調高至2500元。
在勞動市場供過于求的情況下，我國進一步加大保障勞動市場新加坡人核心的力度，下來聘用具有一定技能和專才的外籍員工的薪金門檻將大幅調高。下月1日起，所有新就業准證申請者的最低月薪從3900元大幅提升至4500元，金融業的從12月起，還要進一步調高到5000元。
這是政府首次針對特定行業設定外籍員工最低薪金，其中，40多歲資深的金融業就業准證（Employment Pass）申請者，起薪更是比年輕申請者的翻倍。就業准證一般是發給專業人員或經理級員工。
續簽外籍員工 明年5月須滿足新門檻
同樣地，適用于中等技能工人的S准證，最低月薪10月1日起得從2400元調高至2500元。明年5月1日起，那些續簽的外籍員工也須滿足新門檻。
再加上政府提供補貼和獎勵來鼓勵企業保住本地員工飯碗及聘用本地員工，一系列動作都體現保障新加坡人核心的大方向。
當局也規定企業招聘中等技能員工時，須讓本地人有機會申請這些工作，並留意企業會不會過度依賴單一來源的外籍員工。
人力部昨天發文告說，雖然大部分領域都已複工，但程度不均，下來幾年也會如此，就業市場現在更爲疲軟。“不過，盡管一些行業在削減人手，另外一些卻需要能帶動業務恢複和增長的高技能人才。”
人力部長楊莉明昨天在線上記者會說：“我們要再次向企業強調，它們必須努力建立和保留新加坡人核心。在現在這樣的氛圍、這樣的時刻，尤其關鍵。”
她強調，政府批准就業或S准證時，向來都會考慮企業是否支持現有本地專業人員、經理、執行員與技師（PMET）、是否響應政府號召聘請和培訓新加坡籍PMET，以及是否歧視合格的新加坡人。“在這個非常不確定的時刻，我們會格外著重于這些考量。”
全國職工總會也宣布成立專業人員、經理與執行員工作組，檢討外籍員工薪金和公平考量框架是它的建議之一。
人力部一般每三年一次調高就業准證薪金要求，每次調高300元，今年卻是第二次這麽做，幅度也更大。若算上5月1日起就業准證最低薪金已從3600元調高至3900元，今年總共調高了900元。
S准證最低薪金要求上一次調高則是在1月1日，從2300元調高至2400元。
大選上個月剛結束，針對這次調整是不是因爲大選結果，楊莉明說，從今年發表第一份財政預算案至今，經濟情況已經出現巨大改變。
她說，如果要避嫌，當局大可等到明年發表財政預算案時才宣布。“如果爲了避免有人說這和大選有關，就把宣布延後六個月，這樣做對嗎？”
楊莉明重申，新加坡仍保持開放，是個四通八達的樞紐，歡迎國際企業來做生意。