一次全球重組行動，導致陳國烈（56歲）中年失業，離開服務27年的石油和天然氣跨國公司。不過，他不氣餒，如今已成爲精密工程業的一分子。
去年8月底，陳國烈所屬部門被前雇主關閉後，他就踏上漫長的求職過程。最初，他提交的工作申請全都落空，心急之下，他想起裁員配套附上的相關資料，然後開始尋求勞動力發展局職業導師的幫助。
在提升求職能力的過程中，職業導師介紹他去3D Metalforge公司應聘。這家增材制造（additive manufacturing）中小企業專門進行三維金屬打印。
陳國烈覺得精密工程業的前景令人期待，決定放膽嘗試這門不熟悉的行業。後來，公司聘請他擔任運營經理，負責監督生産和質量運營，以及庫存管理和采購。
3D Metalforge公司主要看重他的豐富工作經驗、深厚的人事管理能力，以及良好的學習和適應能力，並不在意他沒有相關經驗和知識。
陳國烈在今年3月加入公司，並通過專業人士轉業計劃掌握新技能，例如直接能量沉積技術（direct energy deposition）和選擇性激光熔覆技術（selective laser melting）。再加上同事的幫助，現在他在新崗位上適應得相當不錯，近來也負起指導年輕同事的責任。
他說：“加入不熟悉的行業難免會面對挑戰，但只要肯用心學習，沒有什麽是不可能適應的。”