本地上市公司永科控股(AEM)勇于創新和嘗試,致力于研發新技術和新産品,成功在世界舞台上發光發亮。
永科控股總裁奈爾(Chandran Nair)接受《聯合早報》訪問時說,公司原本是一家爲顧客制作測試晶片産品的制造商,按照客戶設定的規格與標准生産測試儀器。後來公司決定研發自己的測試産品銷售給客戶,並憑著優良的核心技術掌握市場主導權。
公司在新加坡的員工大約有300至350名,在海外則有600多名,其中半數是工程人員,而當中很大部分負責産品技術開發工作。公司在軟件工程、電子工程和機械工程方面都有豐富的研發經驗,能提供全套半導體設備測試解決方案。
奈爾說:“我們的專業能力是建立在多年的制造經驗和知識,我很自豪地說我們的産品是世界級的。”
公司技術卓越,業績穩定。公司股價從今年3月19日的1.37元低谷反彈165%至周一閉市價3.63元。
除了有良好技術之外,公司采取較大膽的經營策略,是它在市場保持領先的關鍵。奈爾舉例說,大約五六年前,公司投入數百萬元爲一個大客戶研發一款可能未來有需求的新産品,可是當時客戶表示暫時不需要該産品。隔年,這個産品卻大受歡迎。
“在客戶還沒有訂貨的情況下,就投資研發産品需要很大的勇氣,我們計算過風險但也敢于冒險。我們的領導層很有遠見,而且非常了解市場,也清楚未必能一蹴而就,必須要有決心堅持下去。”
貿工部長陳振聲、人力部長楊莉明和衛生部高級政務部長許寶琨昨天參訪了永科控股,並贊揚公司創新技術方面的不懈努力。
勇敢走出舒適區的不僅是公司領導層,永科控股的員工對于轉換工作也持開放態度,其中一名技術采購員鄭詳永(59歲)就是一個例子。
鄭詳永曾經在多家跨國企業如摩托羅拉負責采購工作長達25年,非常熟悉電子業的運作。由于摩托羅拉把生産線移出新加坡,他改行當了六七年的房地産經紀,但兩年前他決定重新加入制造業,成爲永科控股的一分子。
雖然他沒有在半導體測試産品公司工作過,但他認爲,采購工作的基本原則類似,而他在這方面有豐富經驗,因此問題不大。
他受訪時說:“剛加入時,我必須做一點功課,多學習關于半導體知識,但我運用了在摩托羅拉累積的經驗。業界知識可以慢慢學習,一步步加強。”他認爲,每個人都必須抱著願意學習的心態,才能不斷提升自己。