本地上市公司永科控股（AEM）勇于創新和嘗試，致力于研發新技術和新産品，成功在世界舞台上發光發亮。
永科控股總裁奈爾（Chandran Nair）接受《聯合早報》訪問時說，公司原本是一家爲顧客制作測試晶片産品的制造商，按照客戶設定的規格與標准生産測試儀器。後來公司決定研發自己的測試産品銷售給客戶，並憑著優良的核心技術掌握市場主導權。
公司在新加坡的員工大約有300至350名，在海外則有600多名，其中半數是工程人員，而當中很大部分負責産品技術開發工作。公司在軟件工程、電子工程和機械工程方面都有豐富的研發經驗，能提供全套半導體設備測試解決方案。
奈爾說：“我們的專業能力是建立在多年的制造經驗和知識，我很自豪地說我們的産品是世界級的。”
公司技術卓越，業績穩定。公司股價從今年3月19日的1.37元低谷反彈165％至周一閉市價3.63元。
除了有良好技術之外，公司采取較大膽的經營策略，是它在市場保持領先的關鍵。奈爾舉例說，大約五六年前，公司投入數百萬元爲一個大客戶研發一款可能未來有需求的新産品，可是當時客戶表示暫時不需要該産品。隔年，這個産品卻大受歡迎。
“在客戶還沒有訂貨的情況下，就投資研發産品需要很大的勇氣，我們計算過風險但也敢于冒險。我們的領導層很有遠見，而且非常了解市場，也清楚未必能一蹴而就，必須要有決心堅持下去。”
貿工部長陳振聲、人力部長楊莉明和衛生部高級政務部長許寶琨昨天參訪了永科控股，並贊揚公司創新技術方面的不懈努力。
勇敢走出舒適區的不僅是公司領導層，永科控股的員工對于轉換工作也持開放態度，其中一名技術采購員鄭詳永（59歲）就是一個例子。
鄭詳永曾經在多家跨國企業如摩托羅拉負責采購工作長達25年，非常熟悉電子業的運作。由于摩托羅拉把生産線移出新加坡，他改行當了六七年的房地産經紀，但兩年前他決定重新加入制造業，成爲永科控股的一分子。
雖然他沒有在半導體測試産品公司工作過，但他認爲，采購工作的基本原則類似，而他在這方面有豐富經驗，因此問題不大。
他受訪時說：“剛加入時，我必須做一點功課，多學習關于半導體知識，但我運用了在摩托羅拉累積的經驗。業界知識可以慢慢學習，一步步加強。”他認爲，每個人都必須抱著願意學習的心態，才能不斷提升自己。