梁偉康 報道
本地超過45萬名在客工宿舍居住或工作的客工與本地工人，將在下來幾周各獲得一個攜手防疫器，以便當局能更有效地追蹤和隔離與冠病患者有接觸的人。
人力部、建設局及新加坡經濟發展局昨天傍晚發布聯合文告宣布以上消息。雖然目前下載“合力追蹤”（TraceTogether）手機應用是客工複工的條件之一，但這個名爲“藍色通行證”的攜手防疫器（BluePass Tokens）將帶來更大便利。
聯合文告指出，附屬人力部的保障、關懷與接觸小組會與智慧國及數碼政府工作團、建設局、經發局，以及企業夥伴如新加坡建築商公會，合作分發攜手防疫器給所有在客工宿舍居住或工作，或者在建築、海事與加工業的客工與本地工人。
當局將從本月18日開始分發攜手防疫器，預計11月初會完成派發活動。攜手防疫器有一個粘扣帶（velcro），客工能像戴手表一樣穿戴它。
未安排員工定期受檢
兩雇主暫被禁聘外籍員工
一些客工未必能時刻帶著手機，攜手防疫器與“合力追蹤”手機應用可相輔相成，互補不足。防疫器外形精巧並且防水，可隨時佩戴，是專門爲配合工地和客工宿舍環境而設計的。
爲了加強複工條件，客工也得接受定期冠病檢測。有兩名本地雇主就因爲沒有安排員工接受定期冠病檢測，被令暫時不能雇用外籍員工。這是首次有雇主因沒有安排員工接受定期檢測而被懲處。
由于事件不能歸咎于受雇客工，人力部給予他們尋找另一份工作的寬限期。
人力部、建設局、保健促進局以及經發局昨天在另一個聯合文告中指出，當局是鑒于這兩名雇主無法爲違例行爲提出合理理由，也沒有做出豁免申請，才采取執法行動的。
文告也說，各個政府機構一再提醒雇主要安排員工接受定期檢測，並增設更多檢測中心以及簡化流程，爲雇主和員工提供更大便利。
目前仍有約2200名須接受定期檢測的員工還沒這麽做，這包括錯過後續定期檢測，以及因須進入工地而剛獲確認要接受定期檢測的工作人員。這些員工的通行碼（AccessCode）仍是紅色的，無法複工。
人力部將繼續對違反條例的雇主或員工采取執法行動。他們如果始終不遵守規定又沒有合理原因，當局會撤銷客工的工作准證，並暫時禁止雇主雇用外籍員工。