公共交通員工今後值勤時若遭襲擊，可報案處理；員工若要進一步對襲擊者采取民事訴訟，公交業者也將給予所需支援，包括法律援助。
全國交通工友聯合會昨天與新捷運、SMRT企業、易塔通（Tower Transit）和前進（Go Ahead）四個公交業者簽署諒解備忘錄，承諾爲遭受襲擊的公交員工提供更多援助，包括透過司法框架保障員工權益。
全國交通工友聯合會執行秘書楊益財指出，公交員工，尤其是巴士車長多次在值勤時遭襲擊。雖然接到的報案不多，但每起襲擊事件都關乎員工和乘客的安全，工會因此嚴肅看待。
他說，疫情期間，巴士車長遭襲擊的事件有所增加，且往往是因巴士車長要求襲擊者上巴士時戴上口罩。工會在過去一個月裏，同陸路交通管理局和公交業者討論，希望制止這類無端襲擊事件。“我們要發出強烈的信息，即不會容忍這類暴力行爲。公交員工值勤時若被襲擊，將會向警方報案。此外，我們今後也會支持受害者對施暴者采取民事訴訟。”
楊益財對當局和公交業者願意全力支持工會的提案表示欣慰，他希望計劃有助加強對公交員工的保護。
新捷運代總裁鍾錫堅說，新捷運不會容忍任何對員工的暴力行爲。員工要是不幸遭襲擊，不論是言語或肢體創傷，新捷運都會盡全力幫助員工，包括在員工想要采取民事訴訟時，給予他們援助。
前進新加坡董事經理湯普森也譴責近來發生的公交員工遭襲擊案，並指這類不可接受的行爲應受到法律嚴懲。員工在這艱難的時刻，繼續辛勤爲民衆服務，公司也致力爲他們提供一個安全的工作環境。
SMRT和易塔通也對上述計劃表示支持，並誓言與員工站在同一陣線。