勞動力發展局表示，政府今年8月發起的“新心相連”中途轉業人士見習計劃，在兩個月內協助了100多名求職者到參與計劃的企業見習，而截至上個月底，已有2100多家企業參與計劃，提供約1萬零600個見習機會。
陳可揚 陳勁禾 報道
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半導體公司格羅方德見習生盧方铮（40歲），原本在一家本地運輸公司負責員工培訓工作，有一天，所屬部門負責人要將所有培訓員調到前線營運部，讓他相當苦惱。
他說：“我對培訓工作充滿熱情，掌握課程開發技能並熟悉在線學習系統，對我的事業非常重要，既然原本任職的公司不能給我提升技能的機會，我只好另尋出路。”
根據勞動力發展局，政府今年8月發起的“新心相連”中途轉業人士見習計劃，在兩個月內協助了100多名求職者，到參與計劃的企業見習，其中約四分之一的見習者是熟齡員工。
盧方铮爲了發展事業，在疫情期間辭去工作，而政府爲像他這樣的中途轉業者提供了不少培訓補助，中途轉業人士見習計劃則鼓勵企業爲轉業者提供培訓，讓他們吸取經驗。
盧方铮說：“見習生就是來學習和吸取工作經驗的，如果公司最後願意全職聘用我當然很好，但若不能如願，我也會到其他企業，施展負責培訓工作的事業抱負。”
另一名中途轉業者卡斯穆裏（Kasmuri Bin Kassim，54歲）原本是設施管理執行員，疫情期間求職碰壁，只好到增材制造公司3D Metalforge打部分時間工，負責清潔和維修設備。
後來，公司開拓新商機，希望栽培一些人才，因此決定參與見習計劃，卡斯穆裏就在機緣巧合下成爲見習生。
卡斯穆裏說：“在公司裏，大家都很友善，像個大家庭，打部分時間工的時候，我就喜歡上這裏的工作環境。雖然沒有增材制造的經驗，但上司平易近人，指導我時很有耐心。”
他說，部分時間工是按小時計算工資，見習生則每個月有培訓津貼，收入穩定多了。
勞發局透露，截至上個月底，已有2100多家企業參與計劃，提供約1萬零600個見習機會，包括投資銀行分析師、平面設計師、音響工程師、關系顧問、客戶服務體驗專員、學習體驗執行員、內容創作者，以及金融分析師等，這些職位遍布在各行各業。
參與計劃企業：中途轉業者所累積經驗可填補企業空白
麥斯科技私人有限公司（Meds Technologies）是另一家參加計劃的企業，公司首席執行官陳建德說，見習計劃給予求職者轉換事業跑道的機會，企業也較容易接納中途轉業者。
他說：“我們可借助中途轉業者多年來在不同領域累積的經驗和知識，填補企業自身的空白。”
楊莉明昨天在面簿貼文中說，中途轉業者要涉足不熟悉的領域並不容易，尤其是當他們已經是中年人，他們的勇氣和應變能力令她欽佩。
“我想鼓勵更多中途轉業者參與計劃，同時也祝賀已參與計劃的中途轉業者邁入事業的新階段。”