檢討性教育課程，從小建立孩子尊重異性的意識，並在各求學階段持續地推展這方面的教育；加強雇主的意識，體諒女職員産假後重返職場的需要如哺乳等……“新加坡女性發展”系列對話會的參與者從職場、學校與社區等層面討論本地女性面對的挑戰，提供建議。
人民協會屬下婦女執委理事會（Women’s Integration Network Council）昨天舉行它的首場“女性發展”對話會，這也是政府與利益相關者主辦的第四場對話。
配合我國女性相關課題的檢討工作，政府9月中啓動“女性發展對話”，與利益相關者包括婦女組織合作主辦對話與咨詢活動，了解女性面對的挑戰，推進社會兩性平等觀念。對話會收集的反饋將交由政府整理成白皮書，明年上半年提呈國會。
婦女執委理事會昨天的線上對話會有60名基層領袖、青年以及社區夥伴代表參加，理事會明年初將辦多兩場。人協的婦女執行委員會也會在各鄰裏舉辦約100場對話，收集反饋。
出席對話會的永續發展與環境部兼交通部高級政務部長許連碹博士指出，冠病疫情加劇女性原本就面對的挑戰，例如居家辦公時兼顧家庭、看護與工作等職責，所面對的壓力更加大。此外，女性平均壽命較長，醫療與退休需要等問題也須關注。
也是婦女執委理事會顧問的許連碹說：“通過對話會聆聽各方意見，包括男性的建議，正合時宜，這將提高我們對女性挑戰的意識，更有效地從整體社會的策略來應付後疫情的挑戰。”
領導女性課題檢討工作的其中一位女性政治職務者，貿工部兼文化、社區及青年部政務部長劉燕玲昨天出席對話會。她總結時指出，加強學校與家庭教育是其中一個普遍提出的觀點。她說：“不論是家庭或學校教育，這都會影響個人對兩性角色，社會對女性要求的觀念，受科技的影響，今時不同往日，與會者就提到網絡安全與性教育須針對性地糾正人們對女性持以不正確、不健康的觀念。”她也發現較多女性從事社會企業的工作，可探討給予她們更多支援，讓女性在這個領域發揮所長。
淡濱尼尚育民衆俱樂部婦女執行委員會主席潘靜雯（35歲，特需學校教師）認爲，性教育課程應該是雙向溝通，爲學生提供一個安全的空間來討論他們面對的問題，而不是單方面的聽教。家長也應以開放的態度與孩子討論，學校可提供資源與引導。