本地即將推出數碼銀行，不僅爲我國創造新的就業就會，也帶動對科技人才的需求更加強勁。
新加坡金融管理局強調，借助國際人才建立技能的數碼銀行應該規劃知識轉移計劃，幫助發展本地人才。
金管局昨天面回應媒體關于數碼銀行對我國就業市場的影響時指出，金融服務業的招聘需求，很大一部分與科技有關，“我們預期這樣的需求隨著數碼銀行在本地面世而增加。”
金管局發言人說，隨著數碼銀行的建立與發展，它們將爲我國創造新的就業機會，增加對新加坡人才的需求。它們將招聘適合的人擔任領導與管理層，以及橫跨所有部門與職能的職位，例如銷售與營銷、産品、業務發展、風險、金融、合規、人力資源、創新、科技、數據分析、網路安全以及營運。
發言人也說，按數碼銀行業務的特質，“它們將帶動對科技人才的需求上升。”與新加坡的其他銀行一樣，數碼銀行也將利用新加坡爲平台，服務區域市場，因此也將吸引來自世界各地的人才加入。
與所有新興領域一樣，在建立階段，金融機構必須引入具備強勁技能的全球人才，而這方面的人才在本地可能比較缺乏，譬如科技、創新與網路安全。
金管局發言人強調，重要的是數碼銀行必須建立知識轉移計劃，幫助發展本地人才。“這應該構成銀行整體努力的一部分，協助新加坡人取得必要的技能和勝任新職務的能力，以便隨著時間的推移，他們可以獲得必要的專業知識並擔任這些角色。這將確保新加坡人有機會獲得數碼銀行創造的優質工作。”