呂愛麗 報道
近期接二連三有董事辭職而引起市場高度關注，城市發展（CDL）執行主席郭令明相信，董事會經過重組將帶來新的活力和洞察，推動集團的增長和轉型策略，創造可持續的股東價值。
自去年10月以來，已有三名董事因集團投資中國房地産公司協信遠創（Sincere Property Group）而辭職。他們是郭令柏、許添福和陳燕萍。
郭令明致函媒體說明看法
面對這些紛擾，郭令明昨天（1月6日）親自寫了一封信給媒體，說明他的看法。
郭令明指出，媒體的焦點都是集團投資了協信遠創。他認爲，這件事必須放在一個商業環境瞬息萬變的背景之下審視，而且全球暴發冠病疫情，令情勢更加嚴峻。
由于三名董事相續辭職，集團的公司治理和董事會成員的多元性也引起討論。郭令明說：“我在豐隆集團旗下不同的董事會擔任董事逾40年，自1995年以來擔任城市發展的執行主席，我相信我有足夠經驗評估如何組成一個成功的董事會。”
他指出，受限于條例，獨立董事的任期是有期限的。任期滿九年，選擇留任的董事將成爲非獨立董事，也必須經過兩級投票。“但是除了這些及其他有關條例，我們同時須考慮到一名董事的角色和價值，如何能推動公司業務成功。如果失敗了，那將毫無股東價值可言。”
郭令明認爲，當公司管理層提出一項業務戰略，董事會應該積極提出問題，若有擔心或疑慮，也應該坦白提出。他說，有建設性的建議可以協助完善管理層提出的業務戰略。“可是一旦經過集體決定，不論是一致或多數票通過，一名董事即使不同意，也應該支持這項決定。”
郭令明感謝三名離職董事爲集團做出的貢獻。他說：“過去三個月，城市發展評估了它的董事會、董事委員會以及董事成員的資曆。幾名董事離職，正好也是城市發展更新董事會的機會。”
新的獨立非執行董事擁有不同領域的專業和技能，郭令明相信，他們能帶來各自的視野和觀點，並與現有的董事一同推動集團轉型成功。
城市發展董事會有10名成員，除了郭令明和他兒子、集團首席執行長郭益智，其他八人是獨立董事。