疫情導致就業市場疲弱，勞發局和e2i加大宣傳力度，去年舉辦了1300多場活動，包括線上線下的職業展和流動職業聯系站等。活動數量比前年多約40％。
蘇文琪 報道
去年有3萬4000名本地求職者接受個人化的職業輔導，其中近2萬5000人通過職業配對服務找到新工作，比前年多約25％。
找到工作的求職者中有六成是專業人士、經理、執行員與技師（PMET）。參加各種轉業計劃的人數也翻了一倍多，達1萬3000多人。
人力部昨天公布第18份就業情況報告，著重介紹勞動力發展局和全國職工總會就業與職能培訓中心（e2i）如何幫助求職者克服各種阻礙，以及增加求職機會。冠病疫情導致就業市場疲弱，勞發局和e2i加大宣傳力度，去年舉辦了1300多場活動，包括線上線下的職業展、現場面試活動和流動職業聯系站等。活動數量比前年多約40％。
人力部長兼內政部第二部長楊莉明受訪時說，成功配對的求職人數超出她預期，尤其雇主去年有好幾個月根本不敢請人，一直到下半年我國逐步放寬病毒阻斷措施，職缺開始回補，多少促進職業配對的工作。
就業情況報告指出，接受輔導的3萬4000名求職者比前年多約15％，每三人有兩人是PMET。這些人當中有八成是失業者，六成年齡在40歲及以上，並有四成是找工作已至少六個月。
過去幾年，約六成接受職業輔導的求職者在六個月內找到工作，但是一些求職者可能面對障礙，需要更長的時間。
楊莉明昨天在淡濱尼集選區議員朱倍慶的陪同下，走訪在淡濱尼尚育民衆俱樂部舉行的物流業面試活動，並與雇主和面試者交流。朱倍慶也是東北區市長。
楊莉明說，最常見的求職阻礙包括求職者難以跨越情緒壓力、對適應新工作缺乏信心，以及缺乏人脈。
爲了幫助求職者克服這些挑戰，勞發局和e2i推出了工作坊、研討會，以及提供一對一援助。
它們也盡可能幫助被裁退者，去年有約三成選擇接受職業配對服務，其余則選擇自己找工作或暫時休息。
昨天的面試者之一劉偉傑（52歲）曾是一名物流專員，他因前雇主受疫情嚴重沖擊，去年2月被裁退。找工作期間，他參加短期課程提升技能，也願意嘗試其他行業，並且不計較職位和薪金，但始終無果。
今年2月，劉偉傑開始接受勞發局的職業配對服務提供商Maximus的職業輔導。很快的，他在上周就接獲第一次面試機會，本周的面試更多，包括輔警和貨櫃車司機等職缺。他樂觀地說：“只要保持肯學習的心態，機會總會來的。”
楊莉明呼籲求職者盡早擴大求職選項，並尋求專業幫助，以縮短求職時間。