教育部兼人力部政務部長顔曉芳，昨天（2月25日）同新加坡前進黨非選區議員梁文輝辯論外籍員工和本地員工的就業競爭課題時，形容這是“困難的平衡術”（difficult balancing act）。
梁文輝建議政府應對所有就業准證持有者征收1200元外勞稅，因爲他認爲雇主無須爲外籍員工繳交公積金是影響本地員工受雇的因素之一。
但顔曉芳指出，不加區分地全面征稅，釋放的是新加坡不歡迎外國投資者自行引進人才的信號。她提醒，我國應在鞏固新加坡人身份認同感和擁抱全球化之間，取得平衡。
盡管如此，梁文輝仍進一步批評新加坡金融管理局不把培養本地人才當做KPI（關鍵績效指標），引發交通部長、也是金管局董事會成員的王乙康起身斥責他的言論漠視了金管局多年來的努力。
王乙康說：“我們總是希望能有寶典，讓我們獲得所有工作崗位卻沒有任何競爭。但很遺憾，沒有這樣的寶典。唯一的寶典是引入更多競爭，但同時提升本地員工的能力、抓緊更多機會。”
梁文輝之後爲失言道歉。
新財年預算案辯論進入第二天，除了外來與本土人才之間的平衡外，代議士也探討了政府在面對不同工資水平、社會階層、年齡和性別群體時，必須掌握的“困難的平衡術”。
以外包員工的工資待遇爲例，官委議員、新加坡保安協會會長約舒亞在處女演講中指出一個諷刺的現象，即人們在要求更高素質的服務時，卻不願付給外包員工更多薪水。
他舉例，要確保保安人員值勤時保持專注，合理做法是把值勤時間從12小時縮減到八至10小時，但這意味著工資會提高，是服務買家所抗拒的。因此，必須改變人們的心態，才能讓各方利益恢複平衡。
朝野議員昨天激烈談論的另一項平衡，是如何在不過度削弱國家儲備，和繼續撥款扶持民衆之間取舍。
就這點，昨天發言的工人黨議員延續該黨一貫主張，認爲調高稅基廣闊的汽油稅和消費稅等，會讓普通民衆雪上加霜。可惜的是，他們對于有哪些開源方案可作爲替代，只是點到爲止。
人民行動黨議員方面，有幾位也表達對政府連續第二年動用國家儲備的擔憂，呼籲必須善用撥款，把效益最大化，但就具體如何去確保這點，少了進一步的討論。
全球政治與經濟環境不確定，外加人民的需求和志向更多元，讓我國仿佛走在鋼索上，每一步都小心翼翼。但這股搖搖欲墜的危機感，也激發代議士突破框框，挑戰一些根深蒂固的政策立場。
12名行動黨女議員今年就特意從女性角度談論預算案。其中，淡濱尼集選區議員锺麗慧從她收集到的多個真實個案，深入闡述婦女面對的生育課題，並呼籲政府重新檢討對冷凍卵子等較具爭議性的輔助生殖技術的立場。
锺麗慧問：“對于這個不允許健康女性冷凍卵子的長期政策，是否有重新思考的余地？我們爲什麽要讓健康女性承擔在國外進行這類手術的費用和風險？”
自1997年起推行的社區發展理事會制度，也遭遇工人黨秘書長畢丹星的挑戰。
對此，中區市長潘麗萍昨天強調，社理會除了發放補助券，也從多方面援助社區內有需要的家庭，但畢丹星指出，社理會原有的許多功能已交回相關政府部門，因此質疑它是否還合乎時宜。
面對各種訴求相互交織，如何平衡各方利益考驗著執政者的判斷力。一旦失准，可能落入左右不討好的尴尬局面，但如若駕馭得好，就能體現政治領導人的魄力和遠見，帶來實質政治加分。
面對各種訴求相互交織，如何平衡各方利益考驗著執政者的判斷力。一旦失准，可能落入左右不討好的尴尬局面，但如若駕馭得好，就能體現政治領導人的魄力和遠見，帶來實質政治加分。