王瑞傑說，去年的本地大學畢業生，也有94％在六個月內找到工作或者實習的機會，這比前年的91％來得高，顯示“新心相連”畢業生實習計劃收到了成效。
我們不可能預見這一代人會遭遇有史以來最嚴重的顛覆，或者得連續兩年動用過去積攢下來的國家儲備金。去年2月畢丹星先生還說，本屆政府在政治和財政上，享有比新加坡過去任何一屆政府更大、更自由的臂肘伸展空間。但不幸的是，冠病疫情非但沒有給予我們這個空間，還給了全世界政府一記猛烈的肘擊……哎呀這很痛，而且疼痛還會持續一段時間。
——副總理兼經濟政策統籌部長及財政部長王瑞傑
保留人力資本、提高就業能力，我國去年推出的一系列措施成功幫助應屆高等學府畢業生解決就業問題，避免“冠病一代”出現。
副總理兼經濟政策統籌部長及財政部長王瑞傑昨天（2月26日）總結國會對新財政年政府財政政策的辯論時指出，在冠病疫情中取得全職工作的應屆高等學府畢業生，雖然比前年少了大約一成，但整體就業率與往年相似。
他說，去年的本地大學畢業生，也有94％在六個月內找到工作或者實習的機會，這比前年的91％來得高，顯示“新心相連”畢業生實習計劃（SGUnited Traineeship Programme）收到了成效。
希望更多雇主將實習生轉爲正式員工
王瑞傑說：“這個計劃安排近5400名應屆畢業生成爲實習生，協助他們掌握有用的技能和行業經驗，爲經濟複蘇做好准備。他們當中有些人已經找到全職工作。”
他也重申，鼓勵雇主提前增聘的招聘獎勵計劃已經延長至今年9月，希望這個措施能夠鼓勵更多雇主，及時將實習生轉爲正式員工。
王瑞傑去年5月發布“堅毅向前預算案”時，曾強調我國不應該出現第一次世界大戰後人們失去希望和方向産生的“迷失一代”，因此，政府竭盡所能維持有生存能力的企業並保留工作，以及在市場疲弱的情況下，爲應屆畢業生創造培訓和學習的機會。
王瑞傑在昨天的總結中也說，去年4月至12月推行的“新心相連”就業與技能配套，幫助近7萬6000名本地求職者找到就業或者培訓機會，其中近80％是工作機會。
“取得工作機會的每10人當中，有六人取得長期職位，大多在資訊通信科技、醫療衛生和制造業等增長領域。”
40歲以上員工也從鼓勵招聘政策中受益
王瑞傑強調，40歲以上的員工也從鼓勵招聘的政策中受益，首批在招聘獎勵計劃支持下受聘的11萬名員工當中，就有近一半屬于這個年齡層，較年長員工在“新心相連”就業與技能配套受益者也占大約一半。
他也說，政府意識到較年長員工轉換職業所面對的困難，因此爲這個群體提供更多的支援，其中就有8000名中年轉業者接受中途專業等計劃的幫助，其中大約七成在開始新的工作之後，領取更高的月薪。
王瑞傑指出，政府2021年爲員工推出的援助措施包括延長雇傭補貼計劃和“新心相連”就業與技能配套，遭到最嚴重打擊的領域也會得到有針對性的幫助。“在全球經濟不穩定、充滿了風險的當兒，這些援助措施能夠穩住我國的經濟。”
去年利用技能創前程培訓補助接受培訓的新加坡人超過18萬8000名，比前年增加21％。
王瑞傑對此表示欣慰，並籲請商家著眼于具有潛力的應聘者，提供機會給對方學習與成長，而求職者也應該保持開放的心態，接納與過去不同的工作崗位，並主動學習新技能。