人力部正在檢討客工的醫療保險覆蓋範圍，以協助雇主更好地應付巨額的醫療費用。
人力部兼國防部高級政務部長紮吉哈昨天在國會回複工人黨議員貝理安（阿裕尼集選區），有關雇主無法承擔客工醫藥費而遣送他們回國的詢問時指出，當局目前在檢討客工的醫療保險覆蓋範圍，以協助雇主更好地應付突如其來的大筆醫藥費。
總理公署部長兼人力部和貿工部第二部長陳詩龍醫生在補充說明時也說，當局正在和本地數家保險公司探討客工醫療保險的涵蓋範圍和保費定價。
陳詩龍指出，在人力部接下來將推行的“客工入職中心”試點計劃中，中心會爲客工提供更全面的身體健康檢查，如檢查他們的病史，以及他們是否患有慢性疾病或其他疾病。
“我們將進行全方位的醫療保險覆蓋範圍檢討，通過更全面的體檢，與當局合作的保險公司將能更准確地設定保費，保險預計將在今年下半年推出。”
根據我國法律，雇主必須爲客工購買保險，保額一般爲1萬5000元，能支付非工傷醫藥費總額的95%。大多數雇主也會爲客工購買工傷保險，每起意外的保額爲至少4萬5000元。
五年來有63名雇主沒爲客工付醫藥費
紮吉哈也透露，從2016年至2020年，當局共處理63起雇主沒有爲客工支付醫藥費的事件。大多雇主在人力部介入後爲客工支付醫藥費，其他沒爲客工承擔醫藥費的雇主則在雇用外來人力法令（Employment of Foreign Manpower Act）下被起訴。
根據我國法律，本地雇主必須承擔客工醫藥費，受傷的客工被遣送回國前得先接受醫生診斷，確保他們適合飛行。若客工還沒完成工傷理賠或薪資賠償的申請，必須留在本地處理相關事宜，雇主不能事先將他們遣送回國。過去五年裏，人力部共向兩名非法遣送客工回國的雇主采取行動。
當局也爲新客工舉辦“適應本地生活課程”，內容涵蓋他們的保險覆蓋率、醫療保健和工傷賠償等。當局也推出客工手冊，幫助他們尋求醫療協助。客工也能通過人力部FWMOMCare應用，獲得24小時遠程醫療服務。