– 新加坡工作准證篇-
2021年伊始，很多在新加坡工作拿准證的小夥伴就感覺到絲絲涼意！去年，受新冠疫情持續沖擊的影響下，已經有陸續數萬人離開了就業市場，90％是外國人！
沒想到！今年的新加坡外來勞力政策又收緊啦！繼家屬准證（DP）在新加坡工作必須申請工作准證後，雇主在爲外籍白領員工申請就業准證時，可能要支付更高的薪水！
眼看就業行業吃緊，本地人勢必保住本地人飯碗，聘請外國人越來越難，不少網友甚至産生回國的打算……
01 。外籍白領申請工作准證
需要更高的薪水
要知道，雇傭外籍員工，根據准證的區別，雇主是要繳納不同數額的人頭費的。薪金要求越高，對雇主來說無異于成本越高，這樣就變相地引導雇主相對“平價”的本地人。
疫情之下，新加坡再次展示對當地人大家長的護犢子心態。
3月3日，新加坡人力部楊莉明部長在國會撥款委員會辯論該部門開支預算時表示：
1. 政府會繼續收緊外來人力政策，雇主要爲外籍白領員工申請就業准證，可能得付更高薪水。
2. 適用于中等技能外籍員工的條例預計也會更嚴格。
目前，申請就業准證的薪資門檻普遍要至少4500新元，而金融行業的門檻更高，需要至少5000新元。如果比目前的薪資水平還要高，這對于雇主來說無疑增加勞力成本。
楊莉明部長也明確提到，雇主要做好心理准備，這10年S准證會不斷調整，從現在拓本地人才來源才是明智之舉（嗅到了一絲絲威脅的味道~）。
02 。S准證配額不斷縮緊
就業市場外國人比例銳減
薪資要求在不斷調高的同時，准證配額也在減少！
之前，新加坡副總理兼經濟政策統籌部長及財政部長王瑞傑就在政府財政預算案聲明時宣布：
從明年1月開始，制造業可聘用的中等技能外籍員工配額要從目前的20％降至18％。而到2023年1月，配額要進一步調低至15％。配額的縮減，直接縮減就業市場外國人的比例和數量。
在這波S准證的大銳減中，其他行業也難以幸免。
服務業的S准證外籍員工比率頂限從之前的15％降到去年的13％，而今年還要再降至10％。
建築業、海事業和加工業的比率頂限查從之前的20％降到今年的18％，而明年還要再降至15％。
接連5個行業被宣布配額減少的政策，不單雇主心有余悸，外籍員工更是感覺到一股刺骨的寒意。
03 。家屬准證在本地工作或創業必須申請工作准證
最近，工作准證持有者面臨失業風險，家屬准證也不好過！就業市場可真一天一個大霹雳！
據人力部發布的最新文告通知：直系親屬證持有者（DP）想要在本地工作或創業，就必須申請相關工作證件。
政策實施時間：從今年5月1日開始
針對人群：所有有意在本地工作的直系親屬證持有者（Dependent Pass），通常指月薪$6000及以上的EP或S Pass 持有者的配偶。
政策要求：必須申請相關工作證才能做工。DP持有者將和外國人一樣，需要先申請到就業准證、S准證或工作准證，之後才可以合法工作。
經營生意的直系親屬證，可以繼續做，但是要符合以下相關條件。
1.家屬准證必須是獨資經營者、公司合夥人或持有至少30%股份的公司董事。
2.聘請一名薪水達1400的新加坡公民或者PR，公積金交超過3個月。
04 。EP、SP准證薪資不斷調高政府優先考慮保住本地人飯碗
近幾年，對于在本地工作的外籍人士而言，可真是消息一個接著一個。
2020年8月份，人力部全面上調准證的薪資要求，直接將EP准證的申請薪資標准提高了600新幣，增至4500新幣；而適用于中等技能工人的SP准證申請薪資標准提高至2500新幣。金融業合更是漲到了5000新幣。
（內容來源：人力部）
不僅如此，人力部還規定從2020年10月1日開始，所有雇主在請S准證外籍員工之前，必須現在政府求職網站MyCareersFuture.sg上發布招聘廣告至少28天。
對于新加坡政府的這一頓猛操作，都無一不顯示政府優先保住新加坡本地人飯碗的初衷。
05 。就業寒冬持續寒冷近17萬外國人失業
政策收緊，外國人在新加坡忍受著寒風凜凜。而在疫情之下，新加坡經濟慘遭重創，外國人仍是裁員重災區。
據新加坡人力部最新公布的《2020年第四季度勞動力市場預估報告》顯示：
外國人的就業率持續第四個季度下滑，新加坡整體就業人數銳減17萬多人。這其中，外國人占比最大，預計約十幾萬外國人在新加坡失業！
甚至可以說每6個外國人中就有1人失業，新年並沒有迎來新氣象，而是生活的一記又一記重錘。受全球經濟環境的不確定性和需求疲軟的影響，失業、裁員、減薪也仍在新的一年持續……
新的外力政策出台，外籍人士想在新加坡找到工作更是難上加難了！不過，萬事通也認爲這是一次新加坡勞力市場的一次大型換血，新陳代謝，大浪淘沙。只有提高自身硬實力，才更爲長遠的一種方式吧！
小夥伴們，你們怎麽看新加坡的這項舉措呢？
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