就業總人數增幅第一季度少6700人！
包括新加坡人和永久居民在內居民失業率上升到了3.1%！
最近新加坡的就業形勢略顯嚴峻。早在7月，新加坡人力部就發布了“就業寒冬的預警”，而《2019年第二季度勞動力市場報告》也顯示就業人數大跌，失業率攀升。
可還沒等大家緩過氣，新加坡人力又提前發布了第三季度勞動力人力情況的初步估計，這些指標就包括了第三季度裁員的裁員情況。
Source：Ministry of Manpower (Singapore)
看完，小編忍不住倒吸一口冷氣。
裁員總人數怎！麽！又！上！升！了！！還不能一起在新加坡愉快地玩耍了？？？
但小編縱觀新加坡的就業情況時，發現在多個經濟領域表現都較爲疲弱的情況下，有一個行業的職位空缺居然還在穩步增加？
Source：Ministry of Manpower (Singapore)
是了，作爲繼倫敦、紐約、香港之後的第四大國際金融中心 ，新加坡的金融行業一直處于不飽和的狀態。即使在就業形勢異常嚴峻的今年，金融行業的空缺職位依然在5000左右，相比其他行業已經算很不錯的數據了。
盡管空缺職位辣麽多！但金融行業不是大家想混就能混的！那麽如何在新加坡金融行業發家致富走向人生巅峰？接下來小編就以投行裏“錢多事少”的崗位Risk Management爲例，給大家深入剖析一下投行裏升級打怪的必經之路。
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Risk Management
Risk Management 就是通過定義、衡量、分析、評估風險等策略來盡量減少或者規避金融公司可能遭受的損失。雖然 Risk Management 沒有爲金融公司直接賺錢，但確確實實在幫助金融公司規避風險、減少損失，是金融公司重要的部門。
今年，BestTop曾采訪過導師AMY，在采訪中，導師深度解答在新加坡做Risk Managenment 是什麽體驗，好奇的同學可以戳這裏了解一下在新加坡做 Risk Management 是一種怎樣的體驗？
按照具體職能來分，Risk Management 可以分成三類，它們的最終任務是確保企業在追求利潤的過程中不超過其風險偏好。
Credit Risk 是指交易對手信用評級降低、無力償付債務或者惡意倒閉導致求償無門所帶來的風險。
Market Risk 通常又被稱作“Systematic Risk ”，是指因市場因素變化帶來的風險，比如利率的變化、大宗商品的價格、彙率的波動、股價變動等。
Operational Risk 與商業活動的不確定性（比如人爲因素或者其他外部因素）相關。相對于前兩種風險，OperationalRisk 需要從業人員進行更多的定性分析，需要以批判的眼光評估公司的流程並提出改進意見。
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Risk Management 背後的故事
Risk Management作爲中台部門，它的收入卻可與前台部門相比較，也是大家口中“錢多事少”的代表崗位。
正如投行其他崗位，Risk Management也必須從基礎做起。那麽Risk Management如何逐漸成長爲投行“bug”？如何以中台身份趕超前台的薪水？歡迎走進《王者榮耀》之Risk Management 背後的故事。
玩過農藥的小夥伴們都知道，後裔作爲一個沒有位移技能的英雄，常常在高端局遭受嫌棄。可一旦將後裔用好，他也能靠強大的輸出能力帶隊友起飛。而Risk Management的開端也像後裔一樣弱小，但卻能通過努力發育，逐漸成爲carry全場的部門。
1-3級（弱小、無助）—Analyst
正如《王者榮耀》裏四級前的後裔，沒有“大招”（經驗+技能）的Analyst只能從事非常基礎的工作，比如查找整理資料，做一些行業品牌比較，建立一些初步模型（Financial Modeling）包括merger model、DCF、LBO，創建並更新各種數據模型等等。這個時期的Analyst弱小、可憐、無助，只能清清“兵線”（基礎工作），不具備與“敵人”正面剛的能力。
4-8級（有大、任性）—Associate
熬過4年的新手期，有了“大招”的Associate不再是王者峽谷裏“弱雞”。Associate的基本工作包括監督指導還處于新手期的Analyst完成工作，要負責更加複雜的model，負責presentation中文字部分的編寫，並且負責大多數建模工作等等。
9-11級（傷害量漸升）—VP
隨著遊戲進程的加快，後裔的傷害量漸漸提高，隊友在旁邊的情況下還敢猥瑣地打一波團。而 VP在經過3年左右的Associate時期的發展，已經不再著手具體的工作，更多的是處理好任務分配，保證任務順利完成，以及與客戶、其他部門同事溝通，做好接洽工作。此時的VP已經成爲“團戰”不可或缺的一員啦。
source：王者榮耀
12-15級（神裝漸全）—Director
在大部分神裝到手的中後期，後裔的傷害值飙升，成爲團隊的傷害“扛把子”。具有三年左右VP經曆的Director，會負責重要的事務，比如fee negotiation、deal tactics 和senior level client meeting，成爲團隊的“主輸出”。
Source：王者榮耀
16級（先手開團）— Managing Director
全神裝的後裔，在後期可大招先手開團，掌握團戰的節奏。Director三年左右一般就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及客戶責任要求，會參與公司的整體戰略制定，決定業務發展方向制定，是團隊的領頭人之一。
Source：王者榮耀
你以爲到MD就停止晉升了嗎？再努努力，也許可以向CEO前進哦~
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面試前的准備
技巧+裝備是後裔在場上carry的前提，但還有一項是關鍵，那就是銘文。在開局前爲後裔配置合適的銘文組合，能顯著提高後裔的作戰能力。那麽作爲一名Risk Management 的“預備役”，你在“參戰”前做好足夠的准備了嗎？
Source：王者榮耀
證書篇
FRM（金融風險管理師）是當下最熱門且含金量極高的金融證書之一。如果你還能通過至少CFA一級考試，同樣會是進入這個部門工作的一個巨大優勢。
技能篇
Excel的VBA是必備技能，Access 等數據處理、分析方面的技能是加分項。如果會 SQL、C語言、C++，那就更能打了！
性格篇
重視細節，擅長與人交流，細心，對數字敏感，喜歡圖形與表格，擅長和人打交道。
如果具備以上技能和特點，並且對Risk Management感興趣，你可以一試哦~
