新加坡“靈魂”辭職者注意了，當下僧多粥少辭了這村下個店就難了…
在當下職場，不少年輕小白領在工作中特別有主見…
一言不合，就把老板炒了…
理由更是讓衆多雇主哭笑不得…
來場說走就走的旅行已經是陳年老梗，就起來還算個理由…
像我想靜靜…
最近頭發掉的多，我想去養養…
鍋太大，背不起…
妙（女少）…
沒有給足泡妞的錢，有剝奪了泡妞的時間，還搞垮泡妞的身體…
我的胸太大，這裏放不下…
公司附近的外賣我吃膩了…
來公司長胖二十斤，我要辭職回家減肥…
（圖:來源自網絡）
各種…奇葩理由…總有戳中你靈魂滴！
不過…
最近靈魂辭職的小哥哥和小姐姐也看看行情，再決定…
新加坡人力部（MOM）昨天發布第二季勞動市場報告，報告顯示，經季度調整的職位空缺連續第二個季度減少16％至47700個，少于上一季度的57100個，職位空缺對失業者比例也自2017年12月來首次跌破1，每名失業者只有0.94個職缺，顯示勞工需求下降，僧多粥少情況加劇。
不包括女傭的總就業人數第二季僅增加6200人，環比上一季度的10700人大幅下跌，同比也下降300人。
在各行業中，服務業就業人數增幅最大，爲5400人，建築業就業人數增加2700人，制造業就業人數減少1500人。
（圖:來源自網絡）
報告顯示，第二季被裁退的有2320人，少于上一季度的3230人。
被安排一周工作較少天數或暫時解雇的員工，連續第三個季度攀升，達970人。
根據人力部，這意味著經濟正在放緩，而這種暫時安排不會完全剝奪員工權益，也證明公司願意對員工負責，比裁員要好。
包含新加坡公民與永久居民的居民失業率6月攀至3.1％，比3月的3％高。
勞動市場報告顯示，第二季只有60％的被裁退居民在六個月內找到工作，比上一季度的66％低，也比去年第二季的64％低。
（圖:來源自網絡）
今年第二季被裁退的人當中，77％是專業人士、經理、執行員與技師（professionals,managers, executives and technicians，簡稱PMET），比他們在勞動隊伍所占的57％比率還要高。
文員、銷售員與服務員僅占裁員人數的13％，生産與運輸操作員、清潔工人與勞力工人占其余10％。
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沒有爲什麽…
新加坡適合創業，別被打工耽誤了人生…
