人力部將調高就業准證和S准證的薪金標准，以反映就業市場情況。
人力部長楊莉明在政府施政方針附錄中說，所有國人，無論年齡、種族和性別，都應該獲得公平的就業機會。外勞政策旨在輔助經濟增長和爲國人創造更好的工作，而政府會定期檢討並作出調整。
人力部長楊莉明說，目前，每十名本地員工中，就有近六名是專業人士、經理、執行人員或技師，比率是全球最高之一；同職位中，就業准證持有人和本地人的比例是一對七。不過，受到2019冠狀病毒疫情影響，本地就業市場更加疲軟。爲此，人力部將調整外勞政策。
部長說，即使我國對世界保持開放以加速複蘇，但這場危機也反映了雇主公平對待國人的重要性，以及在可行的情況下，讓就業和S准證勞動隊伍更加多元。政府會確保雇主秉承公平考量框架的宗旨和精神，並會密切檢視裁員行動，確保公平公正。當局也會要求企業加倍努力，打造和強化以新加坡人爲核心的勞動隊伍。
此外，人力部將進一步檢討服務買家和中介的責任，確保自雇人士獲得公平對待。當局也會設法讓低薪員工的工資持續增長，在清潔、保安、園景等行業推行的漸進式薪金模式將逐步擴大到更多行業。至于年長和殘疾員工，當局會定期檢討相關的就業援助計劃，確保他們得到所需援助。
部長重申，勞資政三方會同國人緊密合作，共同應對冠病疫情對經濟和勞動市場帶來的挑戰。當局將繼續秉持公平機會、公平雇傭、公平競爭和公平支持的原則，讓所有人在工作生涯的每個階段都取得成功。
