新加坡政府上調針對外籍員工工作准證申請的薪金要求：EP（就業准證）申請者月薪收入從過去的3900新幣調高至4500新幣；從事金融業的外籍人士申請EP的月收入必須達到5000新幣才有資格申請。適用于中等技能S准證申請者的月薪要求也相應調高到2500新幣。
此政策一經出台，外國媒體彭博社（Bloomberg）和金融時報（Financial Times）紛紛質疑新加坡在“吸引外籍人才”方面的優勢將減弱：
（圖片來源：Pixabay）
彭博社：不明朗的經濟前景與緊縮的人才制度勢必影響外來人才到新加坡就業，尤其是歐美外派人才，對此比較擔憂。新的EP/SP准證政策的發布致使用人企業在如今經濟低迷情況之下慎重考慮人士錄用政策，對于高度依賴外國投資的新加坡，目前的就業政策在一定程度上會減弱對于外資的吸引力。
（圖源：Bloomberg）
金融時報：政府傾向于本地員工的就業政策在一定程度上影響企業招聘外來人才。新加坡政府支持本國就業率的同時擡高外國人才入駐難度，國際企業將面臨雇傭外來人才的困難，例如金融業，法律業等高級人才需求行業。
（圖源：Financial Times）
新加坡作爲亞洲金融中心之一，一直是金融從業者的理想居住國度。作爲亞洲名列前茅的宜居城市之一，新加坡對于吸引世界各國人才就業，居住，魅力無限。然而2020流年不利，新冠疫情席卷全球背景下的新加坡步履維艱。
回首2020過去的八個月，與冠狀病毒作戰，與骨痛熱伊蚊鬥爭，千瘡百孔之下的經濟形勢格外嚴峻，失業率攀升10年新高，多達4%的本地人失業在家，生活艱難。面對如此糟糕的經濟情況，一貫對外來人才大開國門的新加坡不得不緊縮外來人才輸入制度，提高門檻，減少外來人才就業，確保本地就業市場穩定。
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回顧曆史，其實近年來新加坡一直在不斷調整對于外來人才的工作准證申請收入要求：
——2017年開始，EP准證申請薪金要求從3300新幣上調至3600新幣
——2018年開始，SP准證的申請薪金要求從2200新幣上調至2300新幣
——2019年開始，SP准證的申請薪金要求從2300新幣上調至2400新幣
——2020年5月1日開始，EP准證申請薪金要求從3600新幣上調至3900新幣
雖然外媒紛紛表態新加坡此舉將減少對于外來人才的吸引力，但是從外籍人才在新加坡就業的數據來看，EP的准證依舊維持在19萬人左右，而SP的人數則慢慢增加，從2014年的17萬人增加至2019年的20萬人。
對于薪金要求的提高，人力部長楊莉明在前幾天的國會施政方針辯論會上再度闡明了政府對于引進外籍人才在新加坡就業的方針：薪金要求提高可以確保企業引進高質量人才，而政府對于外來人才從業質量的重視高于數量的引入。
