近來新加坡國會議論最多的話題之一，就是新加坡人的最低底薪到底得有多少？
記得前兩天地鐵故障的時候，當晚爲了回家，有人選擇擠巴士，有人選擇打車回家。
在經曆了下班後疲憊，地鐵車廂受困，巴士站人多，下雨之後，就算打車比平時貴了十幾二十幾新幣，也還是有很多人願意給。
“我媽媽得從westgate坐到大巴窯，她幾乎搭不上車。我是自己到巴士站去接媽媽的。（問她爲什麽不打車回）
她說她的薪水本來就一點，打車實在是太貴了。。。我知道我的媽媽是最棒的，但我還是爲她心疼。”
但是這部分人並不包括那些本來就低薪的人。
有人在評論區說他媽媽被困在巴士站了回不去，最後是他去接她。問她爲什麽不打車。
他媽媽說薪水不多，打車太貴。
當時那個兒子心裏除了心疼，其余還有憤怒。
來源：st
憤怒什麽呢？
他覺得新加坡應該給這些勤奮工作的老人再多一點照顧，至少薪水不要那麽低，不會心疼到連雨天打的士的錢都不忍還。
而這，就是新加坡的“最低月薪”問題。
新加坡的最低薪資 不是一場叫價拍賣
圍繞著最低薪資保障的問題，現在的國會辯論上明顯劃分了兩個立場。
一個就是在今年以來，一直在倡議要提高最低薪金保障的反對黨工人黨，以畢丹星跟林志蔚爲代表。
來源：mothership
他們堅持說，最好能在最短時間內提高最低薪金的水准。
按畢丹星的話來講，就是本地人薪水低于1300新幣實在是“不能接受”。就算是出于“道德要求”考慮都不能。
林志蔚就更直白了，他覺得理想的薪金模式就是把最低工資的標准定在1300新。
而另一邊則是全國職工總會副秘書長許寶琨。
他的主要看法是不同的工作崗位，技能要求是不一樣的。從這點看，並不能給每個行業都指定相同的最低工資標准。
而對于畢丹星提出最低薪1300的出發點（“道德要求”），許寶琨明顯覺得這並不是很能站得住腳。
今天可以提1300作爲最低薪資標准，那1500不就代表著更高的道德要求？
以此類推到時候也就會有人覺得底薪調到1700，看起來更加有神聖的道德意義。
在許寶琨看來，提高最低薪資標准，並不能以“道德要求”的名義進行。
因爲1700永遠比1500好，1500也比1300好，最低薪資標准，並不是一場叫價拍賣。
其實許寶琨的觀點不無道理。
每個行業跟職位都有相應的技能要求，一口氣強行統一每個行業的最低薪資標准，不一定就是公平。
因爲人都是會比較的，不管在哪個薪資水平的階層都是這樣。
行業跟行業之間，技能的要求極大。
讓服務業的人去做制造業技工做的活，沒有專業知識可能做不來。但讓技工去做服務生，難度明顯小于前者。
同一行業內比較，也是有差別的。
比如普通制造業電子廠、加工廠，跟技術崗位如數控機床，磨床，電梯維修等等這些相比。
底薪一樣就有問題了。
來源：aisanone
甚至還可能會催生這種想法：既然輕活重活，有技術要求沒技術要求底薪都一樣，那爲什麽不選輕松一點的？
就從這些方面來看，統一最低薪金的標准並不能作爲解決民生保障的萬能膏藥貼。
但，民生這塊的的確確是需要關注的。
來源：TCC
在沒有就業入息補助計劃之前，新加坡大概有10萬人每月月薪低過1300。有了補助計劃之後，才將這個人數降到3萬2000人。
所以最低薪金還是很有討論的價值的。也因爲保障跟公平都需要，就給這個事情增加了更大難度。
相信這個話題的討論也不會隨隨便便地戛然而止，所以還是看後續怎麽樣發展吧~
網友熱議
最低薪金水平，估計不管放到哪個國家都屬于熱門話題。
本地網友也是各持己見
“低收入的人其實還有其他的補助計劃，可能最低薪金標准可以幫助到一些人，但同樣也會造成失業，只是在給商業加成本，也給政府增加壓力。”
“我認同新加坡人月薪低過1300是不能讓人接受的一件事。那些雇傭外國工人的公司即便是低技術工人包括levy跟宿舍在內也出了2000多新，可能外國工人拿到手的不足1000，但公司雇傭一個外國工人，說到底還是需要2000多新。這樣的話爲什麽新加坡人就不能有1300的底薪？”
“1300其實已經非常少了。扣去CPF就剩下1040。如果你單身，身體好，只要照顧好你自己，那麽這個薪水可能綽綽有余。但如果你有家庭，根本就不夠。”
“我工作的地方確實有一些生産工人是本地安娣，在她們工作十多年後已經五六十歲了月薪還少過1300。”
“這個最低月薪1300到底怎麽來的？難道不應該按照小時來算的嗎？對應這個薪水的最低工時是多少？還是就固定月薪？”
基本上，要求要有最低1300薪資的網友，出發點除了有對標外國工人，另一點就是將心比心，1300能養活一個人，但養不了一個家。
但這也不是可以隨便定斷的事情。
不想要拿低薪，還得看社會的規則。
新加坡VS香港
前邊說到，行業之間的底薪標准是不一樣的。
美容美發美甲跟按摩師主要靠的是業績，而工廠看的是加班費。
來源：US NEWS
以新加坡電子廠的工資爲例，月底薪1000新幣，住房補貼250新幣（平均數）。
加班一小時的薪資待遇是1000（底薪）÷24（工作天數）÷8（小時/天）×1.5≈7.8新幣。
一般工廠加班爲2到4個小時。
按最低標准算，一周5天全部加班有78新。
這樣一個月下來：月底薪1000新幣+住房補貼250新幣（平均數）+ 加班費312新幣=1562新幣
至少是在1500以上。（以上數據供參考）
來源：維基百科
拿跟情況類似的香港比較，據維基百科的數據，去年2019年香港的最低月薪爲1053.72新幣，對應的工時標准是每周40個小時，一個月160個小時。
這樣算日薪就是52.69新，每天8小時，一小時6.58新。
這樣看來新加坡還好上一點？？？
來源：Pinterest
基本上，維生是可以，但如果想要更多，就得做得更多。這已經成爲一種社會規則。
可能不管在哪個城市大概都是這樣。
