1月，國際招聘顧問公司米高蒲志針對12個亞太市場的5000多家企業和2萬1000名雇員進行了一項調查。
調查顯示，新加坡本地四成的雇主計劃在今年增聘人手，顯示他們對新加坡經濟複蘇感到樂觀。
另一邊，職總恒習早在2020年10月就調查了超過900名本地工作人士，包括367名商業領袖和567名全職員工，以期掌握新加坡本地最新的就業市場、技能和培訓情況。
調查結果顯示，61％受訪雇主對就業市場前景抱持樂觀心態，超過半數雇主有意或已在聘請新人。
衆所周知，疫情對新加坡經濟造成的沖擊不小，很多人在這個經濟寒冬中失業。而失業後再找工作，更是難上加難。
于是很多人看到這兩條消息都振奮了：這是什麽？新加坡打工人的春天要來了？
春天來不來，數據來說話。
01. 勞動隊伍沒有萎縮
1月28日，新加坡人力部發布的《2020年勞動市場報告》預估數字指出：不包括外籍女傭在內的非居民就業人數受疫情影響減少16%，導致新加坡2020年的整體就業減少17萬2200人，是20年來最大幅度的萎縮。
另一邊，新加坡人力部長楊莉明早在1月3日在接受《聯合早報》專訪時就表示：新加坡的勞動隊伍其實沒有開始萎縮。
這是前後矛盾嗎？
不妨來聽聽楊莉明部長的解釋。
她之所以得出勞動隊伍沒有萎縮的結論，是因爲：第一，新加坡居民失業率雖持續上升，幅度卻已放緩。
楊莉明提到，去年進入新冠疫情阻斷措施第二階段，是人力部最爲關注就業市場數據的時候。
根據人力部數據，2020年6月，新加坡居民失業率達3.8％，7月是4.2％，8月則是4.6％。9月的失業率雖上升0.1個百分點至4.7％，但上升幅度已放緩，10月也上升0.1個百分點至至4.8％。
到了11月，居民失業率爲4.6％，相比10月份減少了0.2個百分點。這也是過去12個月以來，新加坡本地失業率首次下跌。
第二，新加坡居民就業率幾乎已經恢複到疫情前的水平。
其實到了9月，新加坡的居民就業率已接近新冠疫情暴發前的水平，但失業率還是在上升。
人力部于是著手研究原因，得出的結論是：包括應屆畢業生、女性和年長員工等加入求職行列者，比因爲被解雇、被裁、約滿等的人來得多。
楊莉明部長說：
“這表示絕大多數人還是懷抱希望，還是想留在職場。如果我們只看失業率下跌，沒理會就業水平，就會産生假象，要兩個結合起來才看到大趨勢……兩個結合起來，我們整個勞動隊伍其實沒有開始萎縮。”
有的讀者看到這裏可能還是一頭霧水，總結一下，大概是這個意思：
1、想找工作的人還是很多；（是的，誰不想賺錢呢？）
2、雖然失業率還在上升，但是這是有原因的；（飯碗少了，求職的人多了）
3、居民就業率已經恢複到疫情前水平了。（別再說就業情況不好了）
其實前兩點還好說，居民就業率恢複這一點有些一言難盡。
新加坡在統計就業情況時，就業數據通常分爲新加坡公民、新加坡居民、以及非居民三類。新加坡居民包括新加坡公民及永久居民，而非居民則包括除公民和永久居民以外的，所有EP、SP、WP等准證持有者，也就是常說的外籍員工。
楊莉明部長提到的居民就業率，就跟外籍員工毫無關系，只涉及公民和永久居民的情況。
毋庸置疑，新加坡的就業率整體仍在收縮。但在就業率收縮的同時，也出現了分化：非居民的工作機會變少，而居民的就業率在明顯回彈。
02.居民與非居民就業分化
2020年12月17日，新加坡人力部公布2020年第三季度勞動市場報告。
報告顯示，截至2020年第三季度（9月底），本地居民就業人數爲234萬人，逼近新冠疫情爆發前的水平；非居民就業人數則繼續減少，減速甚至比前兩季更爲顯著。
這份勞動市場報告顯示，新加坡第三季度總就業人數持續萎縮，不包括女傭的就業人數減少了2萬9100人。但本地居民就業人數出現強力回彈，幾乎抵消了首兩個季度的跌幅。
與此同時，非居民失業得更凶狠了，第三季度共流失7萬2300個職位，比前兩季度更糟糕。
形成這樣的分化情況，主要有兩方面原因：
第一，步入第三季度，新加坡就業市場回暖，就業職位增加。
根據報告，新加坡本地的職位空缺在第三季度出現步入2020年以來的首次增長，達4萬9600個，職缺比率從第二季度的0.57微升至0.60，意味著每10名求職者競爭6個職位空缺。
人力部常任秘書甘澤铨表示，這顯示“本地勞動市場已經逐漸回暖”。
但他同事也說，經濟環境的不確定及需求持續疲軟，將影響勞動市場。一些工作可能不會重返，勞動市場預計需更長時間才能恢複。
第二，本地就業保護政策生效，外籍員工就業門檻越來越高。
根據報告，新加坡第三季度被裁人數爲9120人，比第二季度的8130人還有所增加，但至今沒有超過全球金融危機時的高峰——近1萬3000人被裁。
從公布的總就業人數來看，新加坡2020年頭九個月的就業人數銳減了15萬8700人。不過，在減掉的這些就業人員中，十個中有九個是非居民，也就是外籍員工。
衆所周知，自疫情爆發，對新加坡經濟産生劇烈沖擊之後，新加坡外籍員工的日子就開始“不好過”。
秉承著優先保護本地就業的原則，面對外國人搶占本地人就業空間的民意反饋，新加坡政府在一年內三次提高外籍員工申請准證的最低薪資門檻；縮減SP發放配額……一套組合拳打得外國人猝不及防。
雇主聘請外國人工作的流程越來越複雜，工資門檻越來越高，這就使得外籍員工在新加坡求職比原來更加艱難。
不僅如此，新加坡政府還推出了“雇傭補貼計劃”，補貼計劃並不涵蓋外籍員工。政府在疫情期間推出的幫助企業留住員工的各種救助配套，都只針對新加坡居民。
這就使得一些企業選擇解雇外籍員工，在缺人時重新招募本地居民，這或許也是第三季度本地居民就業反彈的主要原因之一。
單就保護本地就業這一點來看，新加坡政府其實很下力氣，結果也不錯。在政府大力推動下，有4萬7400人在疫情期間找到工作，其中60%是長期職位。
另外，有1萬1000人到企業實習與見習或參加培訓，在求職期間累積經驗。
人力部還說，截至2020年底，新加坡仍有超過12萬3000個職位空缺或培訓名額待填補，其中四分之三是職缺。這已遠超出政府原本要在“新心相連”計劃下創造10萬個就業與培訓機會的目標。
全國職工總會助理秘書長朱倍慶，也是政府國會人力委員會主席，在Facebook發布貼文，對勞資政三方通過新心相連計劃及就業理事會，促成本地就業回彈感到振奮。
朱倍慶說，隨著更多企業重啓，並在解封第三階段擴大産能，他相信更多行業會增聘人手。
另一名職總助理秘書長鄭德源說，最新數據顯示勞動市場複蘇，讓人感到鼓舞。
“不過，下個季度仍可能在冠病疫情帶來的不確定中，繼續出現裁員和失業的情況。”
鄭德源表示：勞動市場的複蘇將是緩慢而且不平均的。
總體來說，新加坡本地勞動市場總體來說未出現反彈。居民就業的反彈，其實是建立在更多非居民被裁員的基礎上。
這也符合新加坡政府的政策。新加坡政府希望企業努力建設以新加坡人爲核心的勞動隊伍。作爲補充，外來人力資源在危機時可成爲“緩沖器”，爲新加坡人承受了總體就業崗位減少的壓力。
1月28日，楊莉明在接受采訪時表示：雇主了解要保持以新加坡人爲核心的勞動隊伍的重要性。
所以，畫個重點：外國人在新加坡就業更難了，求職的成功率也更低了。
說好的春天呢？難道就業春天只有本地人可以享受嗎？那這些在人口統計時也被包含在內，也在奉獻著自己的努力和汗水建設新加坡的外籍員工呢？
新加坡的就業情況，對這些人而言，似乎沒有變得更好。
03. 哪些行業就業前景好？
不過，無語歸無語，想要留在新加坡，該找工作還是得找，該拚命求職還是得拚命。
雖說調查顯示新加坡本地四成的雇主計劃在今年增聘人手，但調查結果最多也只能表明雇主們對于經濟複蘇的樂觀情緒和招聘意向，畢竟不是實打實的工作職位。
這個時候，想在新加坡找到一份不錯的工作，就要足夠努力，更要找對方向發力。
在肆虐一年有余的疫情之中，新加坡有五個行業的就業前景依然堅挺，有心求職的讀者朋友可以考慮一下：
1、信息通信業
新加坡的科技創新能力在亞洲趨于領先地位。不僅是許多全球性科技公司的所在地，本地的科技公司也日益蓬勃發展。
阿裏巴巴、Facebook、Garena以及谷歌、Grab、Lazada和雷蛇等海內外企業提供了非常可觀的就業機會。
截至2020年8月底，信息通信行業提供了19860個職位。很多公司甚至把職位開放給了沒有相關行業工作經驗的求職者。其中，有6700個職位是長期工作，這表明這些公司正在爲擴大規模而進行招聘。
2、醫療保健業
新加坡醫療保健業保持強勁的發展勢頭並不令人感到意外，疫情之下，誰不想求一份健康平安？
截至2020年8月底，醫療保健業總共提供了9240個工作機會，其中共有6850個長期職位，在新加坡所有行業中是最多的。這些長期工作職位包括護理專業人員、牙科助理和護理人員等。
另外，新加坡勞動力發展局和技能發展局也會通過“新心相連”就業與技能配套，與公共和私人領域的醫療及社區護理業者合作，提供約1600個實習和培訓機會，讓申請者掌握醫療領域所需的相關工作經驗和技能。
3、專業服務業
截至2020年8月底，超過1500家新加坡專業服務公司提供了約9000個就業和技能提升機會。
新加坡人力部長楊莉明表示：
“有1000多名求職者是通過“新心相連”的就業與技能配套就進入了這些新的工作。當然因爲他們的雇主對求職者的要求相對來說比較高，所以時間可能需要長一點。”
但是，專業服務行業是一個非常廣泛的分類，各個部門之間的表現差異也很明顯。
4、金融保險業
在全球經濟疲軟的情況下，新加坡的金融保險業今年頭三個季度平均增長4.7%，表現還算是令人振奮的。
截至2020年8月底，新加坡金融保險業在疫情期間提供了6200個機會， 且一半以上的職位都是長期的。
5、制造業
雖然國土面積狹小，但新加坡制造業其實是相當發達的，甚至于占國內生産總值四分之一以上，並在許多領域居世界先進水平。 行業領軍企業如殼牌（Shell）、美國美光（Micron）和默克（Merck）均選擇新加坡作爲戰略制造樞紐。
新加坡貿工部長陳振聲1月25日參訪本地精密工程公司Univac之後，在線上記者會表示：要在2030年將新加坡打造成先進位造業中心。
截至2020年8月底，新加坡制造業共提供6100個工作機會，表現不俗。
恐怕未來的很長一段時間裏，外國人在新加坡的求職情況都不會太樂觀。
但換一個角度想，這或許更能磨煉人的意志、鍛煉人的能力。
想要四季常青，不畏嚴寒風雪，就得先讓自己長成松柏。找准方向，用知識和能力把自己武裝起來。冬天還很長，要准備好打一場硬仗。
至于打工人的春天，那還得再等等！
資料來源：
1. 聯合早報: 失業率升幅放緩 就業率幾乎恢複一年前水平 楊莉明：我國整個勞動隊伍沒萎縮
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