2021年1月，國際招聘顧問公司米高蒲志(Michael Page)發表了“2021年人才趨勢”調查報告，調查對象包括380家公司以及1200名雇員。
報告中指出，新加坡公司去年的招聘活動雖然銳減超過三成，不過新加坡的雇傭市場將在今年回暖，有四成受訪雇主表示今年計劃增聘人手。
另一邊，人力資源公司萬寶盛華集團(ManpowerGroup)通過對新加坡476家雇主的代表性抽樣調查了解到，19％的雇主有意在今年第 1 季增聘人手。
疫情的影響，大家是有目共睹的。但誰能想到，2021年的春天，就聽到了這樣的好消息？這不僅使在新加坡生活的人振奮，連在新加坡留學的同學們都激動了起來。
新加坡雇傭市場回暖
萬寶盛華集團表示，新加坡今年第 1 季的“淨就業展望”將上升15個百分點，是六年來最強勁的表現。
這裏的淨就業展望指的就是，有意增聘人手的雇主比率與預計削減人手的雇主比率之間的差距，兩者出現順差，意味著就業前景較好。
而參與本次調查的雇主，大致可以分爲以下四種組織規模。
雇員少于10人的微型企業；
有10-49名雇員的小企業；
有50-249名雇員的中型企業；
有250名或更多雇員的大企業。
在以上四種類別中，中型雇主預計勞動力市場活躍。與去年相比，今年各大公司的招聘意願在加強，這代表著將需要大量人才來填補崗位空缺。
多個領域將增聘人手
調查中，可以看出新加坡雇主們對于今年經濟形勢的樂觀心態，具體哪些領域人員需求會比較旺盛？在這個時候，找准方向，才能發力。
報告中指出：考慮到經濟需求，預計會聘請較多人的行業包括科技與電信、銀行與金融服務、工業與制造業、快速消費品，以及專業服務領域。
可能會有同學提出疑問：在全球經濟疲軟的情況下，新加坡的銀行和金融業還能有熱門崗位？
是的！新加坡作爲全球最大的金融中心之一，有大量金融機構在這裏駐紮。而隨著金融科技的變革和2021年經濟的回暖，雇主們也在尋找具有優秀軟實力的金融專業畢業生們，新崗位的機會也隨之越來越多。
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追求高等學曆的動機，無非是想要一個美好的未來。如今的招聘市場中，學曆與專業，成爲了篩選人才的首要條件之一。
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