2021年開年第一個震撼“打工人”的新聞
無疑是拼多多23歲員工猝死事件
Source：網絡
據報道，該員工在淩晨1:30下班回家路上
突然捂腹，暈厥倒地，送醫院搶救無效離世
該員工生前的內部賬號上寫著
“爲多多守邊疆”……
Source：網絡
中國互聯網大廠的加班文化早已不是什麽新聞
前有阿裏996福報
後有快手、字節跳動開啓大小周
一位網友在熱搜裏評論——
“加班何止拼多多，很多企業都加班到深夜，你可以去長沙，廣州，深圳看看，半夜寫字樓通明。”
Source：網絡
作爲一家始終懷有社會責任感的公司
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今天我們就來聊聊新加坡的加班文化
以及在新加坡作爲雇員
必須知道的那些可以保護自己的相關法規知識
新加坡真實加班文化
根據新加坡人力部MOM的最新官方報告，新加坡雇員的平均工作時間基本在44小時左右。
Source：Singapore Labour Market Report 3Q 2020
相比中國互聯網大廠的數據，這個44小時/周的時間可謂小巫見大巫。但其實新加坡經常在全球Work-life Balance Country排名上倒數：
Source：Kisi
新加坡的職場加班情況到底如何？小編彙總收集了知乎上一些網友的相關評論（如涉侵權請聯系後台刪除），我們來看看“群衆的心聲”：
@Qiu Mohyee
在新加坡，過了5點以後，不管是客戶還是供應商，不接你的電話不理你的郵件，都是無可厚非的事情，因爲人家可能已經下班了。就算你有聯系人的手機號碼，如果沒有天大的必須馬上解決的事情，打人家的手機聯系也是非常失禮的，因爲手機號碼性質是非常”私人”的。周末什麽的就更不要說了，不接電話不回郵件都是完全合理的。天大的事等周一再說，周末要忙著shopping呢。遇到工作時間打電話發現對方休病假的，一般大家都是馬上表示理解，就不談工作了，工作改天再談或者再找別人。
@大福團子
我周一到周五朝九晚六，中午一個小時午休一般會走回家，路上打包個兩菜一肉的雜菜飯，3塊錢出頭，到家邊看劇看視頻邊吃午飯，吃完再走回公司，不忙的時候午休個1.5到2小時也不會有人管。
晚上幾乎不加班，偶爾需要趕deadline就吃完晚飯再回公司工作兩個小時，或者周末再去個半天。但也不覺得有什麽累的，畢竟公司提供飲料餅幹糖果什麽的，也有空調，回家沒什麽事的時候在公司多做點工作也挺好的。
@Mia 米雅
工作量上，有忙碌的也有輕松的，有加班多的也有不加班的，一般是早9晚6，午餐1小時。……本地同事大多更加親家庭，下班和周末的時間一般留給自己和家人，同事大部分會自覺地不占用其他人的非工作時間。
@彭哲夫
相對（國內）來說，沒有996，沒有無意義加班，充足的年假，在時薪上還是過得去的。…… 這邊不會讓你工作和生活混爲一談，工作就是工作，生活就是生活，很舒服。但相對來說也對你單位産出提出了更高的要求。你要規劃好每一件事，大目標小目標 bla bla 的。公司不會要你把它當做自己的家，但對個人自我約束力要求更高了。
@程序猿
工作時間：雖然比不上美國，但新加坡也非常靈活。我爲了配合我老婆的工作所以是11-7-5。我有同事九點來五點走。臨時有事也不需要請假，自己注意按時完成任務就行。
@ningt
工作量：靈活的1075/975。不用打卡，偶爾有事情比如去下銀行去下診所導致晚到半/一小時早走半/一小時，跟組裏溝通一下都是沒有問題的。95%的時候不用加班，下班後基本不用再回複工作chat，同事也基本都會理解。晚上和周末的時間，你可以放松也可以選擇繼續學習，各種技術相關的網課書籍公司也可以報銷的。平時的考核還是要看工作成果而不是時間。
@青椒炒土豆
還是很講工作效率的，這裏的效率是指在正常的工作時間範圍內，和996沒日沒夜幹活是兩個概念。加班很少，一般會有調休或者加班費之類的補償。
@匿名用戶
體驗就是真的不能再爽了，今年來新加坡工作，工作965，彈性工作制，不加班。福利待遇好，工作沒有壓力，來了幾個月都長胖了好多斤，薪資比國內高不少。
今日互動
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新加坡加班相關法規
不管加班文化如何，在新加坡作爲一名雇員，還是要明確知道自己受新加坡法律法規保護的權益。下面小編就帶你看看新加坡雇傭法令對于加班、加班費相關的條款。
需要注意的是，新加坡雇傭法令有一定的適用範圍。具體如下：
Source：Guide on Employment Laws
另外，關于工作時數的條款：
只適用于每月基本工資不超過4500新幣的員工，以及每月基本工資不超過2600元的其他員工（非勞力員工）
不適用于經理及行政主管
工作時數
新加坡法律規定，在雇主與員工之間簽訂的工作協議合約內的工作時數（不包括超時工作），一天不能超過8小時，或一周不能超過44小時。
如果你一天工作超過8小時或一周工作超過44小時, 多出來的時間都視爲超時工作。如果雇主要求你超時工作，超時工資爲每小時基本工資的1.5倍。
加班費的計算及支付
加班費具體怎麽算？雇傭法令中提到一個標准的公式：
Source：Guide on Employment Laws
如果你覺得上面這個公式太麻煩，可以直接去新加坡人力部的官網，進行加班費的計算：
www.mom.gov.sg > Employment practices > Salary > Calculate overtime pay
除此之外，雇傭法令中還明確指出，雇員每天的總工作時數不能超過12小時。每月的超時工作時數也不能超過72小時。
獲得更多協助
以上只是關于工作時間和加班費的信息，在雇傭法令中，還有其他關于雇員權益的規定，包括年假、病假、薪資支付等等，有需要的小夥伴可以去到下面這個連結裏查看更多詳情：
https://www.mom.gov.sg/employment-practices/employment-act/workright
另外，如果你需要更多協助，也是可以尋求新加坡人力部的幫助。聯系方式如下：
熱線1800-221-9922
電郵 [email protected]
理想的職業發展很重要，但歸根結底，是我們想過上我們理想的人生。希望今天的這篇文章能夠幫到在新加坡奮鬥或者即將來到新加坡奮鬥的朋友們。
