印度尼西亞政府去年7月宣布免除安置費新政策，按此規定從2021年1月1日起所有印尼女傭在出國工作時必須“零負債”。
這就決定了之後女傭承擔的安置費都將轉嫁給其相應的雇主來負責！再加上本地的冠病相關防疫費用！原來只需要負擔2000多元的本地雇主，則須支付超過7000元一次性費用才能請到新的印尼女傭。
所謂的“安置費”到底包括哪些成本明細呢？ 根據印尼駐新加坡大使館去年10月發給本地中介的通知信，他們所界定的安置費籠統包括下面列出的十個事項，其中也包括了相應的手續費。
印尼讓雇主負擔的安置費包括：
1.往返機票；
2.工作簽證；
3.工作協議的合法化；
4.中介服務
5.護照費用；
6.警方記錄；
7.幫傭社會保障；
8.印尼體檢；
9.新加坡體檢費用；
10.印尼國內雇傭相關的交通與住宿費。
這就表示原本由印尼女傭自行承擔的來源國手續費、單程機票、出發前72小時PCR冠病檢測、印尼護照辦理費用、印尼體檢、以及印尼中介費和招聘者費用，總數至少有3000多元的費用都由新加坡雇主來承擔！
印尼政府爲何突然宣布這項政策？
由于在這之前，外籍女傭獨自承擔到我國工作的部分費用，最普遍的做法是向雇主借貸，再從每月薪水扣除貸款。 不過因爲多年來，某些無良中介和勞工經紀人沒給女傭明確解釋費用明細，導致很多女傭盲目簽下巨額安置費合約陷入債務問題。
爲了償還上述費用，很多女傭到我國爲雇主服務的前幾個月都拿不到薪資。無薪資服務的時間可以長達六到九個月。
因此印尼政府出台的“免除配置費”政策是要保護在國外打工的印尼勞工，避免他們掉入債務陷阱。
根據按勞務中介協會的估計，有至少50%女傭來自印尼（第一）、大約30%來自菲律賓（第二），還有近年愈受歡迎的緬甸女傭占大約15%（第三）。 印尼女傭在我國一直比較吃香的原因主要是因爲雇傭成本較低，對休假要求不高，而且能講華語的女傭比例遠高于菲律賓和緬甸！能滿足只講華語的年長雇主的需求。
印尼的新政策生效後，印尼女傭的成本迅速上漲！來看看最新的印尼、菲律賓、緬甸女傭成本明細表：
來源：8視界
新加坡雇主在印尼“零負債”政策生效後要負擔的一次性總成本將幾乎翻倍，介于7215元到9675元，位居榜首！菲律賓和緬甸女傭的一次性雇用成本分別排列第二和第三。
然而，雇主爲雇用女傭付出這麽高昂的費用，如果女傭由于錯配、被認爲缺乏相關技能或溝通問題而未能滿足雇主的期望，雇傭關系出現裂痕的可能性更大。
請女傭的梗越來越大，爲了生活很多人又不得不去花費更大的開支請女傭幫忙。實在是逼不得已！
